《管理者的角色转型与协同赋能实战》考试题.docx

《管理者的角色转型与协同赋能实战》考试题.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

《管理者的角色转型与协同赋能实战》考试题

基本信息:[矩阵文本题]*

姓??名:

________________________

部??门:

________________________

一、单选题(每题4分,共10题4分)

1、管理者的通过(???)来完成工作的人[单选题]*

自己

别人(正确答案)

组织

系统

2、衡量一个管理者管理能力的高低,最重要的是看他(???)[单选题]*

带领团队完成任务目标

能否做出良好的业绩

培养出了多少能干的人才(正确答案)

带领多大的团队

3、管理者要过一个非常重要的关口,就是(???)[单选题]*

学会如何与

文档评论(0)

139****3915 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档