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2025年《企业安全生产管理》知识考试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.企业制定安全生产规章制度的主要目的是（）

A.为了应付上级检查

B.规范员工行为，预防事故发生

C.增加管理成本

D.展示企业实力

答案：B

解析：企业制定安全生产规章制度的核心目的是通过明确的行为规范，引导员工在生产经营活动中严格遵守安全要求，从而有效预防事故的发生，保障员工生命安全和财产安全。应付检查、增加成本和展示实力都不是制定制度的主要目的。

2.安全生产标准化建设的主要内容包括（）

A.财务报表

B.现场管理、风险管理、隐患排查治理、应急管理

C.产品销售数据

D.员工绩效考核

答案：B

解析：安全生产标准化建设是一个系统化的过程，旨在通过建立科学、规范的安全管理体系，提升企业安全管理水平。其核心内容包括现场安全管理、风险评估与控制、隐患排查与治理以及应急准备与响应等关键环节，这些是构成标准化体系的基础要素。

3.企业进行风险评估时，通常首先需要识别（）

A.风险发生的可能性

B.风险可能造成的后果

C.风险存在的部位或环节

D.风险控制措施的有效性

答案：C

解析：风险评估的一般流程是先识别风险，然后分析可能性和后果，最后制定控制措施。风险识别是风险评估的基础，目的是找出生产经营活动中存在的潜在危险源或不利因素，只有明确了风险存在于何处，后续的分析和控制才有针对性。

4.安全生产检查的主要目的是（）

A.找出员工违反规定的瞬间

B.推动企业落实安全生产责任

C.增加检查次数以显示重视

D.对比其他企业的安全水平

答案：B

解析：安全生产检查的根本目的是监督、检查企业是否落实了安全生产主体责任，是否遵守了相关法律法规和标准规范，安全管理体系是否有效运行，从而发现问题并及时整改，预防事故发生。检查本身不是目的，发现问题并推动整改才是关键。

5.对于发现的重大事故隐患，企业应当（）

A.等待上级部门督促处理

B.先进行一般处理，观察效果

C.立即采取有效措施予以消除

D.记录在案，作为资料保存

答案：C

解析：根据规定，对于排查出的重大事故隐患，企业必须立即采取有效措施进行治理，消除隐患，不能存在侥幸心理或拖延处理。重大隐患直接威胁人身安全和财产安全，必须第一时间消除。等待上级督促或先观察效果都是不负责任的做法。

6.企业制定应急预案的主要依据是（）

A.员工个人偏好

B.历史事故案例和潜在风险分析

C.当前的生产计划

D.行业先进经验

答案：B

解析：应急预案的制定必须基于对可能发生的事故类型、原因、后果的分析，以及本企业的实际情况，特别是历史事故教训和潜在风险评估。只有充分了解可能面临的危险，才能制定出科学有效的应急响应方案。

7.安全生产教育培训的主要目的是（）

A.提高员工对安全工作的认识

B.满足法律法规的强制要求

C.增强员工的安全技能和自救互救能力

D.向员工灌输安全理念

答案：C

解析：安全生产教育培训的核心目的是通过系统学习，使员工掌握必要的安全知识、操作技能和应急处置能力，特别是自救互救技能，从而在危险情况下能够保护自己和他人的安全。满足法规要求是形式，提高安全意识和技能才是实质。

8.企业安全生产责任制的主要特点包括（）

A.责任到人，横向到边

B.责任明确，追究严格

C.动态调整，定期考核

D.以上都是

答案：D

解析：安全生产责任制是安全生产管理的核心制度，其特点在于责任明确具体、落实到每个岗位和人员（责任到人），覆盖到生产经营活动的各个方面（横向到边）。同时，该制度要求对责任履行情况进行定期考核，并对失职行为进行严肃追究（责任明确，追究严格），并且根据实际情况进行动态调整（动态调整，定期考核）。

9.安全生产费用提取的主要用途是（）

A.支付管理人员工资

B.用于完善和改进企业安全生产条件

C.用于奖励安全表现突出的部门

D.用于企业日常运营支出

答案：B

解析：安全生产费用是按照规定标准从企业成本中提取，专门用于完善和改进企业或者项目安全生产条件的资金。这些费用必须专项用于安全设施设备购置、安全风险管控、隐患排查治理、安全教育培训、应急演练与救援等方面，严禁挪作他用。

10.企业发生生产安全事故后，首先应当（）

A.立即抢救伤员

B.保护现场，等待调查组

C.向政府部门报告事故

D.向媒体发布信息

答案：A

解析：根据事故处理程序，事故发生后，现场人员的第一要务是立即采取自救互救措施，抢救伤员、防止事故扩大。在确保人员安全的前提下，才能考虑保护现场、报告事故和发布信息等问题。抢救生命是最高优先级。

11.企业内部的安全检查