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贵州国企招聘:2025贵州现代物流产业(集团)有限责任公司运营管理高层次人才招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、甲广告公司急需一批广告用纸,通过网络检索后向乙厂发出传真,要求乙厂立即运送某型号广告用纸10箱到甲公司所在地,单价按照乙厂官网标示的单价计算,货到付款。乙厂接到传真后,发现现货仅有5箱,于是先将这5箱广告用纸送到甲公司指定地点。然而,甲公司因广告客户突然取消订单,已不再需要广告用纸,拒绝接受乙厂的送货,由此引发纠纷。下列表述正确的是()。
A.甲公司的传真为要约,乙厂的送货为承诺,甲乙之间的买卖合同成立
B.甲公司的传真为要约,乙厂的送货对要约作了实质性变更,甲乙之间未成立买卖合同
C.甲公司的传真为要约邀请,乙厂的送货为承诺,甲乙之间的买卖合同成立
D.甲公司的传真为要约邀请,乙厂的送货对要约邀请作了实质性变更,甲乙之间不成立买卖合同
【答案】:B
【解析】首先明确要约与要约邀请的区别。要约是希望和他人订立合同的意思表示,内容具体确定且表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束;要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示,内容通常不具有订立合同的明确意图和具体确定的内容。本题中甲广告公司向乙厂发出传真,请其立即运送某型号广告用纸10箱到甲公司所在地,单价按乙厂官网标示单价计,货到付款,该传真内容具体明确,包含了合同的标的、数量、价款、交货方式及付款方式等主要条款,符合要约的构成要件,所以甲公司的传真应认定为要约,而并非要约邀请,可排除认为甲公司传真为要约邀请的表述。接着看承诺的相关规定,承诺是受要约人同意要约的意思表示,应当与要约的内容一致,受要约人对要约的内容作出实质性变更的,为新要约。所谓实质性变更,是指有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更。本题中,甲公司要约要求乙厂运送某型号广告用纸10箱,而乙厂只运送了5箱,对合同的数量这一关键条款作出了变更,属于对要约作了实质性变更,这种情况下乙厂的送货行为并非承诺,而是新要约,因此甲乙之间未成立买卖合同。
2、某高校在校大学生小范发现自己的手表丢失,怀疑是常与其接触且同住一个寝室的小蔡偷走的,便要对小蔡的衣服口袋进行搜查。试问小范的这种行为()。
A.是合法的,因为这是维护自己财产权的行为
B.是非法的,因为这是侵犯小蔡人身自由权的行为
C.是非法的,因为这是侵犯小蔡荣誉权的行为
D.是合法的,因为这是小范找回手表的有效方式
【答案】:B
【解析】人身自由权是公民的基本权利之一,指公民在法律范围内有独立行为而不受他人干涉,不受非法逮捕、拘禁,不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。在本题情境中,某高校在校大学生小范仅因怀疑同寝室的小蔡偷了自己丢失的手表,便要搜查小蔡的衣服口袋。这种行为缺乏合法依据,属于对他人身体的非法搜查,明显侵犯了小蔡的人身自由权。财产权是指以财产利益为内容,直接体现财产利益的民事权利,但维护财产权必须通过合法途径,而不能采取非法搜查他人身体的方式。因此,这种所谓“维护自己财产权的行为”不具有合法性。荣誉权是指公民、法人所享有的,因自己的突出贡献或特殊劳动成果而获得的光荣称号或其他荣誉的权利,本题中小范的行为并没有涉及侵犯小蔡荣誉权的情况。并且,合法的找回手表方式应该是通过合理沟通、寻求学校相关部门帮助或者报警等途径,而非法搜查他人身体并不是合法有效的找回手表的方式。综上,该行为是非法的,原因在于它侵犯了小蔡的人身自由权。
3、()是行政管理的首要环节,也是各项管理功能的基础。
A.行政指导
B.行政决策
C.行政执法
D.行政命令
【答案】:B
【解析】行政管理首要环节和各项管理功能的基础是对行动方案的选择和决定。行政指导主要是行政机关在其职责范围内为实现一定行政目的而采取的符合法律精神、原则、规则或政策的指导、劝告、建议等非强制性方式行为,它并非行政管理首要环节和基础。行政执法是执行法律、法规、规章,进行行政管理活动,是在决策之后的实施行动,不是首要环节。行政命令通常是行政主体依法要求相对人进行一定作为或不作为的意思表示,也是基于一定决策之后的措施。而行政决策是行政管理过程的首要环节,是行政管理的核心内容,为后续各项管理活动提供方向和依据,是各项管理功能得以开展的基础。所以正确答案是行政决策。
4、马斯洛的需求层次理论中,安全需求处于()。
A.第一层次
B.第二层次
C.第三层次
D.第四层次
【答案】:B
【解析】马斯洛需求层次理论把人的需求从低到高按层次分为五种,分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。安全需求处于第二层次,该层次需求主要包括对人身安全、健康保障、资源所有性、财产所有性、道德
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