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2026年中国铁路郑州局集团有限公司招聘全日制普通高等院校大专（高职）学历毕业生1288人笔试题库（二）

第一部分单选题(50题)

1、（）是行政管理体制和机构改革的关键。

A.裁减人员的数量

B.行政效率的提高

C.政府职能的转变

D.建立肃贪机制

【答案】：C

【解析】本题考查行政管理。政府职能在公共行政中的重要地位主要表现为：（1）政府职能满足了公共行政的根本要求。政府职能是公共行政的核心内容，直接体现公共行政的性质和方向。（2）政府职能是政府机构设置的根本依据。（3）政府职能转变是行政管理体制和机构改革的关键。（4）政府职能的实施情况是衡量行政效率的重要标准。故本题选C。

2、垃圾分类在我国已提倡多年，但客观上推进效果并不理想。国家积极推进城镇生活垃圾处理收费方式改革，对居民用户实行垃圾计量收费和差别化收费（分类投放垃圾的，适当降低收费标准）。这一举措属于国家宏观调控的（）。

A.市场手段

B.行政手段

C.经济手段

D.法律手段

【答案】：C

【解析】本题考查宏观经济。A项错误，宏观调控是政府作为市场经济的主体，通过行政手段与经济手段，实现以经济主体为主导、经济主体与经济客体的对称关系为核心、经济结构平衡与经济可持续发展的经济行为。宏观调控手段包括：经济手段、行政手段和法律手段，不包括市场手段。B项错误，行政手段是依靠行政机构，采取强制性的命令、指示、规定等行政方式来调节经济活动，以达到宏观调控目标的一种手段。行政手段具有权威性、纵向性、无偿性及速效性等特点，是最具有强制性的手段。题干中并未体现采取强制性的命令等行为。C项正确，经济手段是指政府在自觉依据和运用价值规律的基础上借助于经济杠杆的调节作用，对国民经济进行宏观调控，是宏观调控当中最主要的手段。对居民用户实行垃圾计量收费和差别化收费，是在运用价值规律，促使居民自觉进行垃圾分类，有利于政府调控目标的实现。D项错误，法律手段是指政府依靠法制力量，通过经济立法和司法，运用经济法规来调节经济关系和经济活动，以达到宏观调控目标的一种手段。题干中并未体现任何立法行为。故本题选C。

3、1898年建立的（），是中国近代第一所国立大学。

A.京师大学堂

B.北京大学

C.清华学堂

D.南开大学

【答案】：A

【解析】本题考查人文历史。京师大学堂，是北京大学和北京师范大学在1912年5月之前使用的旧名。作为戊戌变法的“新政”之一，学校创办于1898年7月3日，是中国近代第一所国立大学，其成立标志着中国近代国立高等教育的开端。故本题选A。

4、某事业单位的工作人员小王和其同事即将参加一个重大项目，为了顺利完成该项目，应对他们进行：

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

【答案】：D

【解析】本题考查事业单位人事管理制度。专项培训就是指对于某一个技能给予的培训，一般都是企业为了留住人才而开出的条件，但是，这种情况下，企业都会要求员工签一份比较长的合同，同时还有不小的违约金。由此可知，某事业单位的工作人员小王和其同事即将参加一个重大项目，为了顺利完成该项目，应对他们进行专项培训。D项正确。A项：岗前培训就是向新员工介绍企业的规章制度、文化以及企业的业务和员工。就其本质来讲，岗前培训只是培训的开始。培训指的是发生在工作场所中的教与学的过程，它要教给员工完成工作所必需的知识和技能。与题意不符。A项错误。B项：在职培训是指为提高在职劳动者的技术技能水平，由用人单位直接或委托其他培训机构对劳动者实施的培训，也称职工教育，是对企业内部具有劳动关系的劳动者所进行的提高教育。与题意不符。B项错误。C项：转岗培训是指为转换工作岗位，使转岗人员掌握新岗位技术业务知识和工作技能，取得新岗位上岗资格所进行的培训。转岗培训的对象一般具有一定的工作经历和实践经验，但转移的工作岗位与原工作岗位差别较大，需要进行全面的培训，以掌握新知识、新技能。与题意不符。C项错误。故本题选D。;

5、下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（）。

A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议

B.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议

C.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

D.事业单位与其工作人员因聘用合同到期发生的争议

【答案】：C

【解析】本题考查事业单位相关制度。根据《人事争议处理规定》第二条规定：“本规定适用于下列人事争议：（一）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。（二）事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。（三）社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。（四）军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用