资阳文化旅游发展集团有限公司招聘备考题库(第三批次)(4人)及完整答案详解一套.docxVIP

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资阳文化旅游发展集团有限公司招聘备考题库(第三批次)(4人)

第一部分单选题(50题)

1、规模经济是指企业的生产成本随着企业规模不断扩大而()的经济现象。

A.递减

B.先增加后减少

C.增加

D.先减少后增加

【答案】:A

【解析】规模经济是指在一定科技水平下生产能力的扩大,使长期平均成本下降的趋势,即企业的生产成本随着企业规模不断扩大而递减。这是因为随着规模扩大,企业可以更充分地利用专业化分工、先进的技术设备、更有利的采购条件等,从而使单位成本降低。而企业生产成本先增加后减少、增加、先减少后增加都不符合规模经济的定义。所以符合规模经济的描述是生产成本随着企业规模不断扩大而递减。

2、用经济办法管理经济是指()。

A.政府直接管理

B.通过行政命令管理

C.运用市场机制管理

D.靠法律法规转变

【答案】:C

【解析】用经济办法管理经济强调遵循经济规律,依靠经济手段对经济活动进行管理和调控。政府直接管理和通过行政命令管理主要体现的是行政手段,是政府依靠行政机构,采取带有强制性的命令、指示、规定等行政方式来调节和管理经济活动,并非用经济办法管理经济。法律法规转变侧重于法律制度层面的调整,靠法律法规转变更多地是从法律规范角度来影响经济,但这不是运用经济办法最核心的体现。而市场机制是通过市场供求、价格、竞争等要素之间的相互联系和作用来调节经济运行,运用市场机制管理经济充分利用了价值规律,通过经济利益的引导来调节经济主体的行为,是用经济办法管理经济的典型方式。所以正确答案是运用市场机制管理。

3、交通:指挥()

A.提交:报告

B.鲜花:盛开

C.风景:优美

D.困难:克服

【答案】:D

【解析】“指挥交通”“克服困难”都是动宾关系。因此可得出相应答案。

4、某企业未获环保行政主管部门同意,擅自闲置污染设施,进而造成污染,依据《环境保护法》,环境保护行政主管部门应当()。

A.责令限期治理

B.责令停止生产,并处罚款

C.责令重新安装使用,并处罚款

D.依照国家规定加收超标排放费并责令闲置修改

【答案】:C

【解析】《环境保护法》明确规定,对于企业未经环保行政主管部门同意,擅自闲置污染防治设施并造成污染的情况,应责令重新安装使用,并处罚款。责令限期治理一般适用于对造成环境严重污染的企业事业单位;责令停止生产并处罚款通常是针对更为严重的环境违法行为,如建设项目的防治污染设施没有建成或者没有达到国家规定的要求便投入生产或者使用等情况;依照国家规定加收超标排放费并责令闲置修改并非该法条针对擅自闲置污染设施行为的处理方式。所以本题正确的处理措施是责令重新安装使用,并处罚款。

5、函,在公务活动上属于(),在文种上属于()。

A.专用公文;规范性文件

B.通用公文;领导指导性文件

C.专用公文;陈述呈请性文件

D.通用公文;商洽性文件

【答案】:D

【解析】函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。在公务活动中,它是各级各类机关、团体、企事业单位等普遍使用的文种,所以属于通用公文;从文种类型来看,函主要用于相互商洽工作等,属于商洽性文件。故答案为通用公文、商洽性文件。

6、任何侵害了本国利益的人,不论其国籍和所在地域,均受本国法的追究,是指()。

A.属人主义

B.属地主义

C.保护主义

D.结合主义

【答案】:C

【解析】这道题考查对不同法律适用原则概念的理解。属人主义指法律只适用于本国公民,不论其身在国内还是国外,非本国公民即使身在该国领域内也不适用。属地主义指法律适用于该国管辖地区内的所有人,不论是否为本国公民,都受法律约束和法律保护,本国公民不在本国,则不受本国法律的约束和保护。保护主义强调以维护本国利益作为是否适用本国法律的依据,任何侵害了本国利益的人,不论其国籍和所在地域,均受本国法的追究。结合主义是将属地主义、属人主义和保护主义三者结合使用。题干描述符合保护主义的定义。

7、()对于调整职业关系和职业行为发挥着重要的规范作用,同时也是社会主义物质文明与精神文明建设的重要内容。

A.网络道德

B.职业道德

C.公民道德

D.职业荣誉

【答案】:B

【解析】该题考查对不同道德概念作用的理解。网络道德是调整网络空间中人与人、人与社会、人与自然关系的行为规范,主要针对网络环境,并非直接调整职业关系和职业行为,所以不符合题意;职业道德是从事一定职业的人们在职业活动中应该遵循的,依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的行为规范的总和,它对调整职业关系和职业行为起着重要的规范作用,同时也是社会主义物质文明和精神文明建设的重要内容,符合题意;公民道德是一个国家所有公民都必须遵守和履行的道德规范的总和,它的范畴更广泛,不专门针对职业关系和职业行为进行调整;职

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