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锤炼过硬作风提升履职效能——在“作风怎么看、工作怎么干”专题讨论会上的发言

同志们：

今天，我们围绕“作风怎么看、工作怎么干”这一主题开展专题讨论，正当其时，意义深远。作风是党的形象，是事业发展的基石；工作是作风的体现，是价值实现的途径。二者相辅相成，辩证统一。下面，结合个人思考和工作实际，我谈几点认识和体会，与同志们交流。

一、关于“作风怎么看”：深刻认识作风建设的时代内涵与现实意义

作风问题，本质上是党性问题、是宗旨问题，关乎人心向背，关乎事业兴衰。在新的历史起点上，我们对作风的“看法”，直接决定了我们工作的“干法”和成效。

首先，作风是政治品格的“试金石”。过硬的作风，是旗帜鲜明讲政治的具体体现。一个党员干部，如果在作风上松松垮垮、敷衍塞责，就不可能真正做到对党忠诚、对人民负责。我们看一个人的政治觉悟高不高，不仅听其言，更要观其行、察其作风。是把“两个维护”刻在心里、落实在行动上，还是停留在口头上、文件中？是不折不扣执行决策部署，还是搞变通、打折扣？这些都能从作风上找到答案。因此，抓作风就是抓政治建设，就是锤炼党员干部的政治品格。

其次，作风是履职能力的“磨刀石”。良好的作风能够激发干事创业的精气神，提升攻坚克难的战斗力。面对新形势新任务新挑战，我们必然会遇到各种新问题、新矛盾。是迎难而上、主动作为，还是畏首畏尾、推诿扯皮？是深入实际、调查研究，还是坐而论道、纸上谈兵？不同的作风，会导向截然不同的结果。实践反复证明，只有具备求真务实、真抓实干的作风，才能把各项工作落到实处，才能在实践中不断提升解决复杂问题的能力。

再者，作风是事业发展的“助推器”。任何一项事业的成功，都离不开一支作风过硬的队伍。当前，我们正处在推动高质量发展的关键时期，改革发展稳定的任务艰巨繁重。这尤其需要我们以优良的作风凝聚人心、汇聚力量，形成攻坚克难的强大合力。如果作风漂浮、纪律松弛，就会错失机遇、贻误发展。我们必须清醒地看到，一些顽瘴痼疾仍未根除，一些新的作风问题时有显现，这些都在提醒我们，作风建设永远在路上，没有休止符。

二、关于“工作怎么干”：以优良作风引领工作实践，务求实效

认清了作风的重要性，关键在于如何将优良作风融入日常工作，转化为推动工作的实际行动。结合当前工作重点，我认为应着力在以下几个方面下功夫：

一是要“实”字当头，力戒虚浮，在求真务实上下功夫。“空谈误国，实干兴邦”。一切工作都要往实里做、做出实效。

*谋划工作要实。要坚持问题导向，深入基层、深入群众、深入一线，把情况摸清、把问题找准、把对策提实，使我们的规划、方案符合客观实际，经得起实践和历史的检验。坚决反对脱离实际的“拍脑袋”决策和“想当然”部署。

*推进工作要实。定下的事情，就要一抓到底，务求实效。要细化任务、明确责任、时限倒逼，一步一个脚印地把各项工作推向前进。要力戒形式主义，不搞花拳绣腿，不做表面文章，让每一项工作都有始有终、善作善成。

*检验工作要实。成效如何，要用事实说话，用数据说话，用群众的满意度说话。要树立正确的政绩观，不搞短期行为，不做“形象工程”，多做打基础、利长远、惠民生的实事。

二是要“干”字为先，勇于担当，在攻坚克难上求突破。“为官避事平生耻，视死如归社稷心”。面对发展中的难点、改革中的堵点、群众反映的痛点，我们必须有“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“明知山有虎、偏向虎山行”的担当。

*要提升“想干”的自觉。时刻牢记初心使命，把岗位当责任，把工作当事业，主动思考、积极谋划，变“要我干”为“我要干”，以强烈的事业心和责任感推动工作。

*要增强“敢干”的魄力。对于历史遗留问题、深层次矛盾，要敢于较真碰硬，不回避、不退缩。要旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责，营造“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的良好氛围。

*要提高“会干”的本领。担当不是蛮干，必须讲究策略方法。要加强学习，深入研究新情况、新规律，不断提升专业素养和履职能力，善于运用法治思维和法治方式解决问题，确保干成事、不出事。

三是要“创”字为要，开拓进取，在改革创新上求实效。时代在发展，形势在变化，工作方法也必须与时俱进。如果抱残守缺、墨守成规，就难以适应新形势、开创新局面。

*要解放思想“敢创新”。打破思维定势和路径依赖，敢于突破条条框框的限制，用新眼光看问题，用新思路谋发展，用新办法解难题。鼓励大胆探索，允许试错纠错，但要守住底线。

*要立足实际“能创新”。创新不是凭空想象，必须紧密结合工作实际。要聚焦工作中的重点难点问题，深入调研，找准症结，有针对性地提出创新举措，使创新真正服务于解决实际问题、提升工作效能。

*要注重实效“善创新”。创新的目的是为了更好地推动工作、服务群众，不能为了创新而创新。要