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2025年烧伤科工作总结和2026年工作计划

2025年，在医院党委的统筹领导下，烧伤科全体医护人员紧扣“强基础、提能力、创特色”的发展主线，以提升烧伤救治精准化水平为核心，以学科内涵建设为支撑，以患者需求为导向，全年各项工作取得阶段性成效。现将本年度工作总结如下：

一、医疗业务：救治能力稳步提升，技术创新成效显著

全年门诊量达12350人次，较2024年增长12%；收住住院患者682例，其中特重度烧伤（面积＞50%）127例，占比18.6%，较上年提高3.2个百分点；完成各类烧伤相关手术（包括切痂植皮、皮瓣移植、瘢痕修复等）987台，手术成功率98.2%，较2024年提升0.8%；特重度烧伤患者救治成功率从2024年的82%提升至85%，其中1例92%Ⅲ度烧伤合并吸入性损伤患者经多学科联合救治后顺利康复出院，刷新科室救治记录。

技术创新方面，重点推进三项核心技术落地：一是生物活性敷料（含表皮生长因子、抗菌肽）在深度创面中的应用，全年应用213例，创面愈合时间较传统凡士林纱布缩短3-5天，感染率从15%降至8%；二是3D打印皮肤支架联合自体表皮细胞移植技术，完成12例大面积深度烧伤患者的修复，支架存活率达90%，术后瘢痕增生程度较传统植皮降低40%；三是超声引导下精准补液技术，通过动态监测组织间隙液体积聚情况调整补液方案，特重度烧伤患者休克期急性肾损伤发生率从22%降至15%。

多学科协作（MDT）机制进一步深化，与ICU、呼吸科、营养科、康复科建立“烧伤-重症-康复”全周期管理模式。全年开展MDT会诊47次，重点针对吸入性损伤合并ARDS、严重脓毒症、烧伤后关节挛缩等复杂病例制定个性化方案。例如，为1例55%Ⅲ度烧伤合并吸入性损伤患者实施“早期纤维支气管镜气道灌洗+俯卧位通气+肠内营养支持”联合策略，患者机械通气时间缩短至12天（既往平均18天），成功避免气管切开。

二、学科建设：平台支撑不断夯实，学术影响力逐步扩大

作为省级临床重点专科，本年度顺利通过复评，并获“省级烧伤救治中心”授牌。实验室建设方面，依托医院转化医学中心，建成“烧伤创面修复实验室”，配备激光共聚焦显微镜、流式细胞仪等设备，支持创面微环境、干细胞分化等基础研究。全年投入设备购置及实验室维护经费120万元，较上年增加30%。

学术成果方面，团队发表SCI论文11篇（IF＞5分4篇），其中《Dynamicchangesofmacrophagepolarizationinburnwoundhealinganditsregulatorymechanism》发表于《Burns》（IF6.8），揭示了巨噬细胞表型转换在创面修复中的关键作用；核心期刊论文8篇，涵盖烧伤休克液体复苏、瘢痕防治等临床热点。参与编写《中国烧伤救治指南（2025版）》1项，主持省级科研课题3项（“新型生物敷料的临床转化研究”“烧伤后异位骨化发生机制”“儿童烧伤心理干预模式探索”），获横向合作经费50万元（与某生物科技公司联合开发可降解创面覆盖材料）。

三、教学与人才培养：分层培训体系完善，师资能力显著增强

全年承担规培生带教23人（其中烧伤专业方向8人）、进修医生15人，教学满意度96.5%。优化“阶梯式”培训方案：针对低年级规培生，重点强化烧伤面积估算、休克期补液计算等基础技能，通过模拟人训练、病例讨论等方式提升操作规范性；针对高年级及进修医生，增设“复杂创面修复手术观摩+主刀实践”“MDT病例分析”等模块，全年开展手术示教42次，其中3D打印皮肤支架移植术、游离股前外侧皮瓣修复术等新技术操作示教12次。

师资队伍建设方面，选派3名骨干医生赴上海瑞金医院、北京积水潭医院进修学习3-6个月，引进1名创面修复方向博士（主攻干细胞与创面微环境调控）。科室现有主任医师3名、副主任医师5名、主治医师7名，其中博士学历占比40%，硕士学历占比50%，形成“老带新、高促低”的合理梯队。全年开展内部业务学习48次，内容涵盖“烧伤脓毒症诊疗进展”“瘢痕防治新策略”“科研论文写作技巧”等，邀请院外专家授课12次。

四、患者服务：流程优化提质增效，人文关怀贯穿全程

以“改善就医体验”为目标，优化就诊流程：门诊开设“烧伤急诊绿色通道”，确保烧伤患者从分诊到接诊时间≤10分钟；住院部推行“一患一策”个性化护理方案，针对儿童、老年、合并基础疾病等特殊群体制定专项护理计划（如儿童烧伤疼痛管理采用游戏分散法+小剂量镇痛药物，老年患者重点预防压疮和深静脉血栓）。全年护理不良事件发生率0.08%（目标≤0.1%），患者满意度调查得分94.2分（较上年提高2.1分）。

人文关怀方面，建立“烧伤患者心理支持小组”，由2名经过心理培训的护士、1名专职心理医生组成，全年开