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2025年人力资源外包行业风险管理研究.docx

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    2025年人力资源外包行业风险管理研究模板范文

    一、2025年人力资源外包行业风险管理研究

    1.1行业背景

    1.2研究目的

    1.2.1分析人力资源外包行业风险现状

    1.2.2评估人力资源外包行业风险程度

    1.2.3提出人力资源外包行业风险防范措施

    1.3研究方法

    1.3.1文献研究法

    1.3.2问卷调查法

    1.3.3案例分析法

    1.3.4专家访谈法

    二、人力资源外包行业风险因素分析

    2.1法律法规风险

    2.2合同风险

    2.3人才流失风险

    2.4信息安全风险

    2.5业务连续性风险

    三、人力资源外包行业风险管理策略

    3.1建立健全法律法规体系

    3.2完善合同管理

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