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2025年社区团支部工作总结暨工作计划

2025年，XX社区团支部在街道团工委和社区党委的指导下，紧扣“为党育人”主责主业，以“服务青年成长、助力社区治理”为目标，围绕思想引领、服务青年、组织建设、品牌打造四大主线开展工作，全年累计开展主题活动42场，覆盖青年3800余人次，解决青年实际问题67件，团组织凝聚力、服务力显著提升。现将年度工作情况总结如下，并结合实际制定2026年工作计划。

一、2025年工作总结

（一）思想引领入脑入心，青年政治底色更鲜明

坚持“理论学习+实践体验”双轮驱动，构建分层分类的思想引领体系。一是抓牢“关键节点”深化教育。结合五四运动106周年、新中国成立76周年、党的二十大精神学习深化年等重要时间节点，开展“青春与党同行”主题系列活动12场。其中，联合社区党校举办“青年微团课大赛”，23名青年围绕“红色家书里的初心”“社区变迁中的奋斗”等主题创作微视频，播放量超2万次；组织“重走红色足迹”实践活动，带领56名青年团员赴本地革命纪念馆、改革开放先行村参观学习，通过“现场讲解+情景演绎”形式，让理论学习“活”起来。二是创新“沉浸场景”激发共鸣。针对青年群体“碎片化”“互动化”学习需求，打造“社区青年学习角”，设置“理论书架”“影音区”“讨论吧”，每周五晚开展“青年夜学”，通过“红色剧本杀”“政策辩论赛”“党史知识快问快答”等形式，吸引青年自发参与学习。全年累计开展夜学活动24次，参与青年280人次，收集学习心得120篇，其中3篇被街道公众号转载。三是选树“身边榜样”引领方向。挖掘社区青年典型，推出“青春社区星”专栏，宣传“95后”社区志愿者小吴连续3年照顾独居老人的暖心故事、“00后”大学生小陈牵头组建“环保小卫士”团队的实践事迹等7个案例，通过“线上推文+线下展览”传播，带动32名青年主动加入社区志愿服务队。

（二）服务青年精准有效，成长需求回应更及时

聚焦青年“急难愁盼”，建立“需求收集—资源对接—跟踪反馈”闭环机制，全年梳理青年需求清单3类18项，推动解决就业、住房、心理等实际问题。一是搭建“就业服务桥”。针对社区青年（18-35岁）中待业、灵活就业人员占比12%的现状，联合区人社局、辖区企业开展“青聘计划”，全年举办行业专场招聘会6场，覆盖电商、餐饮、社区服务等领域，提供岗位320个，促成67名青年成功就业；开设“职业技能提升班”，邀请专业讲师开展新媒体运营、家政服务、办公软件等培训8期，参与青年152人次，其中21人通过培训获得职业资格证书。二是打造“安居暖心巢”。针对青年租房难、租金压力大问题，与社区物业、辖区公寓合作推出“青年友好房源”，筛选出15套小户型房源，提供“租金月付、首月减免30%”优惠，全年签约入住青年23人；成立“青年租客议事会”，定期收集居住需求，协调解决水管维修、网络提速等问题11件，青年满意度达95%。三是筑牢“心理防护网”。关注青年职场压力、社交焦虑等问题，联合社区卫生服务中心开设“青年心灵驿站”，每周三、五下午安排心理咨询师坐诊，全年开展团体心理辅导6场、个案咨询42次；推出“情绪树洞”线上平台，青年可匿名留言倾诉，由团干部和心理咨询师及时回复疏导，累计接收留言127条，回复率100%。

（三）组织建设强基固本，团青活力释放更充分

以“活力团支部”创建为抓手，从队伍建设、制度完善、阵地优化三方面提升组织力。一是建强“头雁队伍”。选优配强支委班子，通过“内部推荐+公开选拔”增补2名95后支委，平均年龄27岁；制定“支委能力提升计划”，每月开展1次业务培训（内容涵盖新媒体运营、青年工作方法、社区治理实务等），每季度组织1次“支委轮值”，由支委牵头策划主题活动，全年支委独立策划活动14场，服务能力显著提升。二是从严“团员管理”。落实“三会两制一课”制度，全年召开支部大会4次、支委会12次、团小组会24次；推行“团员积分制”，将理论学习、志愿服务、参与活动等纳入积分，积分与年度评优、推优入党挂钩，全年评选“优秀团员”10名，其中3人被列为入党积极分子。三是拓展“服务阵地”。依托社区党群服务中心，打造“青春家园”综合服务空间，设置“学习区、活动区、服务区”，配备图书200余册、投影仪、桌游等设施，全年开展青年沙龙、兴趣小组、技能培训等活动30场；在辖区企业、商户设立“青年驿站”6个，提供免费饮水、充电、临时休息等服务，成为青年“15分钟服务圈”的重要节点。

（四）品牌打造提质增效，社区治理参与更深入

以“青春赋能社区”为目标，培育特色品牌项目，推动青年从“参与者”向“治理者”转变。一是做精“青春社区管家”。组建由35名青年团员、志愿者组成的“管家团队”，认领“环境整治、邻里调解、老人陪伴、课业辅导”四大服务岗，全年开展“楼道美化”行动12次，清理