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工会法律法规知识自测题及答案

一、单选题（共10题，每题2分）

1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的主要职责不包括以下哪项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展劳动竞赛

C.代替政府管理企业人事

D.对劳动安全卫生进行监督

2.工会主席、副主席任期未满，因故空缺的，应当如何处理？

A.立即举行补选

B.暂由工会委员代理

C.由上级工会指定临时负责人

D.由企业负责人指定临时负责人

3.职工因工伤亡事故，企业应当向工会提供哪些材料？

A.事故调查报告、职工死亡证明

B.企业安全生产许可证、工伤认定申请表

C.企业营业执照、职工劳动合同

D.事故现场照片、企业财务报表

4.工会协助企业进行民主管理的形式不包括以下哪项？

A.参与制定企业规章制度

B.主持企业工资集体协商

C.组织职工进行技术革新

D.独立决定企业重大经营决策

5.企业在制定劳动安全卫生标准时，应当征求哪个组织的意见？

A.县级以上人民政府

B.企业工会

C.行业主管部门

D.地方总工会

6.职工因参与工会活动受到企业打击报复的，工会应当如何处理？

A.向企业提出警告

B.要求企业给予赔偿

C.向劳动行政部门举报

D.帮助职工转移工作

7.工会经费的来源不包括以下哪项？

A.企业按职工工资总额一定比例拨缴

B.职工个人按工资一定比例缴纳

C.企业工会会员自愿捐赠

D.地方政府财政拨款

8.企业在裁员时，应当优先留用哪些职工？

A.学历较高的职工

B.企业领导亲属

C.与工会签订长期合同的职工

D.近期表现优秀的职工

9.工会参加企业劳动争议调解的职权不包括以下哪项？

A.调查取证

B.提出调解方案

C.代替职工签订调解协议

D.代表职工提起诉讼

10.工会主席因故不能履行职务时，由谁代理？

A.副主席

B.劳动保障部门负责人

C.企业法定代表人

D.上级工会指定人员

二、多选题（共10题，每题3分）

1.工会的基本职能包括哪些？

A.维护职工合法权益

B.教育职工遵纪守法

C.组织职工开展活动

D.协助企业提高经济效益

2.企业在制定以下哪些规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过？

A.劳动安全卫生

B.工资分配

C.保险福利

D.机构设置

3.工会参与企业民主管理的形式包括哪些？

A.参加企业董事会

B.主持工资集体协商

C.审议企业重大决策

D.监督企业财务支出

4.职工在哪些情况下可以申请劳动争议仲裁？

A.企业拖欠工资

B.企业不提供劳动保护

C.企业强制职工加班

D.企业解除劳动合同

5.工会经费的使用范围包括哪些？

A.工会工作人员补贴

B.职工困难补助

C.工会活动支出

D.企业办公费用

6.企业在哪些情况下可以进行经济性裁员？

A.严重亏损

B.生产经营发生重大变化

C.企业破产

D.职工个人原因

7.工会参加企业劳动争议调解的职权包括哪些？

A.调查取证

B.提出调解方案

C.签订调解协议

D.代理职工诉讼

8.工会主席的职责包括哪些？

A.主持工会委员会会议

B.代表工会与企业协商

C.管理工会经费

D.向会员大会报告工作

9.企业在哪些情况下应当与工会协商？

A.制定劳动安全卫生标准

B.修改企业规章制度

C.裁员方案

D.工资调整方案

10.工会参与企业民主管理的意义包括哪些？

A.保障职工合法权益

B.提高企业经济效益

C.促进企业和谐稳定

D.加强企业管理

三、判断题（共10题，每题2分）

1.工会主席可以兼任企业法定代表人。（×）

2.企业在制定劳动安全卫生标准时，可以不征求工会的意见。（×）

3.职工因参与工会活动受到企业打击报复的，工会可以提起诉讼。（√）

4.工会经费可以用于企业办公费用。（×）

5.企业在裁员时，可以不优先留用与工会签订长期合同的职工。（×）

6.工会参加企业劳动争议调解时，可以代替职工签订调解协议。（×）

7.工会主席因故不能履行职务时，由上级工会指定人员代理。（×）

8.企业在制定劳动安全卫生标准时，应当征求企业工会的意见。（√）

9.工会经费的来源包括职工个人按工资一定比例缴纳。（×）

10.工会参与企业民主管理的形式包括参加企业董事会。（√）

四、简答题（共5题，每题5分）

1.简述工会的基本职能。

答：工会的基本职能包括维护职工合法权益、教育职工遵纪守法、组织职工开展活动、协助企业提高经济效益。

2.简述企业在制定劳动安全卫生标准时应当遵循的原则。

答：企业在制定劳动安全卫生标准时应当遵循安全第一、预防为主、综合治理