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人力资源培训合同（职业培训协议）

甲方（用人单位）：[填写公司全称]

法定代表人/授权代表：[填写姓名]

地址：[填写公司注册地址]

统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

现工作部门：[填写部门名称]

现岗位：[填写岗位名称]

联系地址：[填写联系地址]

联系电话：[填写联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方为提升乙方职业技能或适应岗位要求而提供培训事宜，达成如下协议：

第一条培训目的与内容

1.1甲方为[说明培训目的，例如：提升乙方的XX技能水平以适应XX岗位要求/获取XX职业资格证书]，决定对乙方进行专项培训。

1.2本次培训的具体内容为：[详细描述培训课程、主题或技能项目，例如：XX管理知识培训，包括XX理论、XX实践操作、XX案例分析等模块]，培训总时长为[填写培训总小时数或天数]。

1.3培训旨在使乙方掌握[概括培训应达到的核心技能或知识水平]，能够胜任[相关岗位名称]的工作要求。

第二条培训形式与时间

2.1培训形式：[明确培训方式，例如：甲方内部培训/外派至XX培训机构进行集中授课/线上远程学习/混合式培训等]。

2.2培训时间：培训将于[填写培训开始年月日]至[填写培训结束年月日]进行，具体时间安排为[详细说明培训班的上课时间、周期或学习计划]。

2.3培训地点：[明确培训举办地点，例如：甲方XX培训室/XX大学XX校区/XX培训中心]。

2.4甲方将提供必要的培训场地、教材及教学设备，并安排合格的讲师进行授课。如采用外部培训机构，甲方有权对培训机构的选择进行监督。

第三条培训费用与承担

3.1本次培训的总费用（包括但不限于学费、教材费、证书费、考试费等）为人民币[填写具体金额]元（大写：[填写大写金额]）。

3.2培训费用由甲方承担。甲方将在[填写支付时间，例如：培训开始前/培训结束后XX日内]一次性/分[填写次数]次支付该费用至乙方指定账户或直接支付给培训机构。

3.3乙方指定的收款账户信息如下：

开户行：[填写开户银行名称]

账户名称：[填写乙方姓名]

账号：[填写银行账号]

（若费用由甲方直接支付给培训机构，则无需此条款或作相应修改）

第四条服务期约定

4.1乙方通过本次培训获得[说明获得的具体利益，例如：XX技能认证/知识体系提升]，并基于此利益在甲方继续提供劳动服务。

4.2本协议约定乙方的服务期为[填写年数]年，自[填写服务期起算日期，例如：乙方获得XX证书的次日起/本次培训结束之日起]计算。

4.3若乙方在约定的服务期届满前离开甲方，则乙方须向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：[明确违约金计算方法，例如：按服务期未满年限乘以培训费用总额的比例逐月递减/一次性支付培训费用总额的XX%]。但累计支付的违约金总额不超过本次培训费用总额人民币[填写具体金额]元（大写：[填写大写金额]）。

4.4乙方在服务期内提前离职的，应按本协议约定承担相应的违约责任。

第五条培训考核与结果

5.1培训结束后，甲方将对乙方的培训效果进行考核。考核方式包括[列举考核方式，例如：理论考试、实操考核、项目答辩、培训机构评定成绩等]。

5.2乙方须参加甲方组织的各项考核，并达到[明确合格标准，例如：考核成绩达到XX分以上/获得培训机构颁发的合格证明/通过XX认证考试等]方可视为考核合格。

5.3考核结果将作为乙方履行服务期义务及甲方是否需要承担部分培训费用的依据（如适用）。

第六条乙方的权利与义务

6.1乙方有权获得甲方提供的与培训相关的资源和信息。

6.2乙方应按时参加培训，遵守培训班的各项规章制度，包括但不限于考勤纪律、课堂秩序、保密规定等。

6.3乙方应认真学习，积极互动，努力完成培训任务，争取取得良好的培训效果。

6.4乙方有义务在约定的服务期内继续为甲方服务，或在离开甲方时按本协议约定承担违约责任。

6.5乙方应保护在培训过程中接触到的甲方的商业秘密、技术信息及其他未公开信息。

第七条甲方的权利与义务

7.1甲方有权对培训过程进行必要的监督和管理，确保培训目标的实现。

7.2甲方应按照本协议约定，按时、足额支付培训费用。

7.3甲方有权了解乙方的培训参与情况及考核结果，作为评估乙方及管理人力资源的参考。

7.4若因甲方原因（如无故取消培训、提供虚假培训承诺等）导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。

第八条违约责任（除服务期违约金外）

8.1若乙方在培训期间严重违反培训纪律或规章制度，情节恶劣者，甲方有权中止或终止培训，并要求乙方承担相应的责任（如已发生费用按实际提供培训比