2025年甘肃事业单位招聘考试（管理基础知识）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年甘肃事业单位招聘考试（管理基础知识）历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在管理活动中，管理者通过制定目标、规划行动方案来确定组织未来发展方向的职能是

A．领导职能

B．控制职能

C．计划职能

D．组织职能

2、下列哪项属于扁平化组织结构的主要优点

A．层级分明，指挥统一

B．信息传递速度快，管理效率高

C．便于集中控制和监督

D．职责清晰，专业分工明确

3、根据赫茨伯格的双因素理论，下列属于激励因素的是

A．工资待遇

B．工作环境

C．职位晋升

D．公司政策

4、在决策过程中，依据“有限理性”原则进行决策的提出者是

A．泰勒

B．法约尔

C．西蒙

D．梅奥

5、管理幅度与管理层次之间的关系通常是

A．正比关系

B．反比关系

C．无关联

D．非线性关系

6、下列属于前馈控制的是

A．对员工绩效进行年终考核

B．在生产前检查原材料质量

C．对产品进行出厂检验

D．对销售数据进行月度分析

7、在组织变革中，库尔特·勒温提出的三阶段模型是

A．解冻—变革—再冻结

B．计划—实施—评估

C．诊断—干预—反馈

D．启动—执行—收尾

8、强调“以人为核心”，关注员工社会需求的管理理论是

A．科学管理理论

B．行政组织理论

C．人际关系学说

D．权变理论

9、在SWOT分析中，“O”代表的是

A．优势

B．劣势

C．威胁

D．机会

10、下列哪种沟通方式最有利于信息准确传递且便于存档

A．口头沟通

B．非语言沟通

C．书面沟通

D．情感沟通

11、在管理活动中，管理者通过制定目标、规划方案、配置资源来实现组织目的的职能被称为？

A．领导职能

B．控制职能

C．计划职能

D．组织职能

12、以下哪项属于扁平化组织结构的主要优点？

A．管理层级多，控制严密

B．信息传递快，反应迅速

C．职责划分清晰，专业化强

D．便于集中统一指挥

13、根据赫茨伯格的双因素理论，下列属于激励因素的是？

A．工资待遇

B．工作条件

C．职位晋升

D．公司政策

14、管理人员在发现问题、拟定方案并作出抉择的过程属于？

A．组织决策

B．战略决策

C．管理决策

D．程序化决策

15、在控制过程中，首先应进行的步骤是？

A．衡量实际绩效

B．采取纠偏措施

C．确定控制标准

D．比较偏差情况

16、下列哪项最能体现“以人为本”的管理理念？

A．强化规章制度执行

B．注重员工发展与需求

C．提高生产效率

D．优化组织结构

17、在组织沟通中，信息由高层逐级向下传达的方式属于？

A．横向沟通

B．斜向沟通

C．上行沟通

D．下行沟通

18、下列属于前馈控制的是？

A．对员工年终考核

B．财务预算审批

C．生产过程质量抽检

D．客户投诉处理

19、在管理方格理论中，（9,9）型管理方式强调？

A．高度关心生产，低度关心人

B．高度关心人，低度关心生产

C．兼顾生产与人的发展

D．对人和生产均不关心

20、组织变革中，库尔特·勒温提出的三阶段模型包括？

A．解冻、变革、再冻结

B．计划、实施、评估

C．诊断、干预、反馈

D．启动、执行、终止

21、在管理活动中，管理者通过制定目标、规划方案、安排资源等方式确保组织活动有序进行，这体现了管理的哪项基本职能？

A．领导职能

B．组织职能

C．计划职能

D．控制职能

22、下列哪项属于扁平化组织结构的主要优势？

A．管理层次多，控制严密

B．信息传递快，决策效率高

C．职责分工明确，专业化程度高

D．便于统一指挥，权责清晰

23、根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪项属于激励因素？

A．工资待遇

B．工作条件

C．职业成就感

D．公司政策

24、在管理方格理论中，最理想的领导方式是？

A．（1,1）型：贫乏型管理

B．（9,1）型：任务型管理

C．（1,9）型：乡村俱乐部型管理

D．（9,9）型：团队型管理

25、下列哪项属于前馈控制的主要特点？

A．依据实际结果进行纠偏

B．在问题发生前采取预防措施

C．强调事后总结与反馈

D．通过绩效考核实现控制

26、在组织变革中，由外部环境变化引发的变革通常属于？

A．主动性变革

B．被动性变革

C．渐进式变革

D．文化性变革

27、下列哪项不属于有效沟通的基本要素？

A．信息发送者

B．信息接收者

C．反馈机制

D．组织层级

28、在目标管理（MBO）过程中，最重要的环节是？

A．上级制定目标

B．员