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2026黄河勘测规划设计研究院有限公司招聘高校毕业生笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、填入公文中横线④处的落款应为()。
A.国家土地管理局
B.国务院总理
C.人民政府
D.国务院
【答案】:D
【解析】这道题主要考查公文中落款的正确主体。要确定横线④处的落款,需结合公文的发文机关来判断。国家土地管理局职权范围有限,通常不能发布具有广泛影响力且适用于全国范围的重要公文,所以不是合适的落款。国务院总理代表个人,而公文落款一般是机关单位,并非个人,所以也不符合要求。人民政府表述过于宽泛,没有明确具体层级,不适合作为特定公文的落款。国务院是我国最高国家行政机关,能够发布全国性重要公文,在公文中落款为国务院是合理且常见的,因此横线④处落款应为国务院。
2、我国个人工资、薪金所得缴纳个人所得税采用的是()。
A.比例税率
B.超额累进税率
C.定额税率
D.超率累进税率
【答案】:B
【解析】工资、薪金所得缴纳个人所得税是根据应纳税所得额不同区间适用不同税率,随着应纳税所得额增加,税率逐步提高。比例税率是对同一征税对象不论数额大小,都按同一比例征税,不能体现工资薪金所得的税收累进性;定额税率是按征税对象的一定计量单位规定固定税额,不适合工资薪金所得情况;超率累进税率是以征税对象数额的相对率划分若干级距,分别规定相应的差别税率,通常用于土地增值税等税种,并非工资、薪金所得适用。而超额累进税率是把征税对象按数额的大小分成若干等级,每一等级规定一个税率,税率依次提高,工资、薪金所得缴纳个人所得税正是采用这种税率形式,能更好地体现税收公平原则,适应不同收入水平纳税人的负担能力。所以我国个人的工资、薪金所得缴纳个人所得税采用的是超额累进税率。
3、关于管理学常识,下列说法正确的是()。
A.直线制易导致多头领导、不能实行统一指挥
B.组织的管理创新中,最重要的是管理理念的创新
C.计划工作的前提条件中,组织可以控制的是职工情绪
D.根据需要层次理论,管理者应重点关注员工精神层面上的需要
【答案】:B
【解析】直线制的特点是组织中的一切管理工作均由领导者直接指挥和管理,不设专门的职能机构,这种形式能保证统一指挥,但易导致权力高度集中于一人;而多头领导、不能实行统一指挥是职能制的弊端,所以直线制易导致多头领导、不能实行统一指挥的说法错误。在组织的管理创新中,管理理念的创新是最重要的,因为理念是行动的先导,先进的管理理念能够引导组织进行有效的管理变革和创新实践,推动组织不断发展。计划工作的前提条件可分为外部和内部,外部一般不可控,内部可控。职工情绪具有不确定性,难以完全被组织控制,所以组织可以控制职工情绪的说法错误。马斯洛的需要层次理论将人的需要从低到高分为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。管理者应根据员工不同层次的需要进行全面关注,而不是只重点关注精神层面的需要。所以只有关于组织的管理创新中,最重要的是管理理念的创新这一说法正确。
4、下列物质在常温常压下呈气体状态的是()。
A.浓硫酸
B.金属钠
C.石油
D.二氧化碳
【答案】:D
【解析】本题可根据各物质在常温常压下的状态来判断选项。在常温常压下,物质存在不同的状态,分别有气态、液态和固态。浓硫酸是一种具有强腐蚀性的液体,在常温常压下呈液态,并非气体状态。金属钠是一种质地柔软的银白色金属,在常温常压下以固态形式存在,不是气体。石油是一种粘稠的、深褐色液体,主要成分是各种烷烃、环烷烃、芳香烃的混合物,在常温常压下呈液态。二氧化碳是由碳元素和氧元素组成的无机物,在常温常压下是无色、无味的气体。综上,在常温常压下呈气体状态的物质是二氧化碳。
5、景鸿公司在年底组织了公司团建活动,安排了一系列活动项目。该团建活动拟达到的目标一般包括()。①计划②沟通③激励④技能⑤协作
A.①②③
B.②③④
C.②③⑤
D.①④⑤
【答案】:C
【解析】团建活动是为了增强团队凝聚力、提高团队协作能力和员工工作积极性等。沟通是团建活动的重要目标之一,通过各种活动项目,员工之间可以更好地交流信息、分享想法,减少工作中的误解和冲突,让工作流程更加顺畅。激励同样关键,在团建活动中,员工能感受到公司的关怀和重视,获得成就感和自信心,从而更加积极主动地投入工作,提高工作效率和质量。协作也是团建活动拟达到的核心目标,通过团队合作完成活动任务,员工能学会相互支持、配合,明确各自的职责和角色,提升团队整体的协作能力,更好地应对工作中的各种挑战。而计划通常是组织活动前的准备工作内容,并非团建活动本身要达到的目标。技能的提升一般需要专门的培训课程和实践操作,团建活动虽然可能在一定程度上锻炼到某些能力,但并非主要以技能提升为目标。所以团建活动拟达到的目标一般
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