校园招聘人才测评报告.pdfVIP

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测试

验证能力测试结果

能力测试得分百分位分数

言语推理88%

数字推理95%

归纳推理99%

百分位分数表明此人相对于比较群体中的得分情况。例如，百分位分数为50表示该参与者的表现优于比较群体中50%的人。这些分数有助

于预测参与者与职位的匹配程度。

OPQ评估结果

报告说明

何在各项能力上表现出优势的整体可能性如下图中的柱状图所示。

报告说明

12345

不太可能成为较不可能成为中等程度很可能是非常可能是

可能是一个

优势优势一个优势一个优势

优势

能力和职能专有能力潜力概要

下表总结了何在能力及职能专有能力方面的潜在表现。

总体匹配率94%审计

职能专有能力评分

能力评分坚持原则和价值观4

与人合作4适应和应对变化4

应对和挫折4建立关系和4

展示和沟通

学习与研究55

信息

分析5企业风险服务

实现个人工作目标和

2职能专有能力评分

目标

取得成果和达成

3适应和应对变化4

客户期望

Tax

职能专有能力评分

计划与组织4