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2025-12-09 发布于河北
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2025年《劳动保障举报投诉》知识考试题库及答案解析.docx

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2025年《劳动保障举报投诉》知识考试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.劳动保障举报投诉的主要途径不包括（）

A.举报投诉电话

B.网上举报投诉平台

C.信件举报投诉

D.直接到劳动保障监察机构现场投诉

答案：A

解析：劳动保障举报投诉的主要途径包括网上举报投诉平台、信件举报投诉和直接到劳动保障监察机构现场投诉。举报投诉电话不是主要的途径，虽然可以用来进行举报投诉，但并不是主要的方式。

2.劳动保障举报投诉的内容不包括（）

A.违反劳动保障法律、法规的行为

B.用人单位拖欠工资的行为

C.用人单位不提供劳动安全卫生条件的行为

D.用人单位为员工办理社会保险的行为

答案：D

解析：劳动保障举报投诉的内容主要包括违反劳动保障法律、法规的行为，如用人单位拖欠工资、不提供劳动安全卫生条件等。为员工办理社会保险是用人单位的法定义务，不属于举报投诉的内容。

3.劳动保障监察机构接到举报投诉后，应当在（）内进行核查处理

A.5个工作日

B.10个工作日

C.15个工作日

D.30个工作日

答案：A

解析：劳动保障监察机构接到举报投诉后，应当在5个工作日内进行核查处理，以保障举报投诉人的合法权益。

4.劳动保障举报投诉的时效一般为（）

A.1年内

B.2年内

C.3年内

D.5年内

答案：A

解析：劳动保障举报投诉的时效一般为1年内，超过时效的举报投诉一般不予受理。

5.劳动保障举报投诉的受理范围不包括（）

A.用人单位不签订劳动合同的行为

B.用人单位超时加班的行为

C.用人单位不缴纳社会保险费的行为

D.用人单位为员工提供职业培训的行为

答案：D

解析：劳动保障举报投诉的受理范围主要包括用人单位不签订劳动合同、超时加班、不缴纳社会保险费等行为。为员工提供职业培训是用人单位的积极行为，不属于举报投诉的范围。

6.劳动保障举报投诉的处理结果一般包括（）

A.处理意见书

B.通知书

C.决定书

D.以上都是

答案：D

解析：劳动保障举报投诉的处理结果一般包括处理意见书、通知书和决定书，以书面形式告知举报投诉人处理结果。

7.劳动保障举报投诉的举报人有权了解处理情况，但无权（）

A.要求复查

B.要求保密

C.要求赔偿

D.提起诉讼

答案：C

解析：劳动保障举报投诉的举报人有权了解处理情况、要求复查、要求保密和提起诉讼，但无权要求赔偿。

8.劳动保障举报投诉的举报人应当如实提供情况，不得（）

A.提供虚假情况

B.指控他人

C.提供证据

D.要求回访

答案：A

解析：劳动保障举报投诉的举报人应当如实提供情况，不得提供虚假情况，否则可能承担相应的法律责任。

9.劳动保障举报投诉的举报人应当对自己的举报投诉内容负责，不得（）

A.侵犯他人合法权益

B.提供真实情况

C.要求保密

D.提起诉讼

答案：A

解析：劳动保障举报投诉的举报人应当对自己的举报投诉内容负责，不得侵犯他人合法权益，否则可能承担相应的法律责任。

10.劳动保障举报投诉的举报投诉人可以选择（）

A.匿名举报

B.匿名投诉

C.实名举报

D.以上都是

答案：D

解析：劳动保障举报投诉的举报投诉人可以选择匿名举报、实名举报或匿名投诉，具体选择方式由举报投诉人自行决定。

11.劳动保障举报投诉的主要途径不包括（）

A.举报投诉电话

B.网上举报投诉平台

C.信件举报投诉

D.直接到劳动保障监察机构现场投诉

答案：A

12.劳动保障举报投诉的内容不包括（）

A.违反劳动保障法律、法规的行为

B.用人单位拖欠工资的行为

C.用人单位不提供劳动安全卫生条件的行为

D.用人单位为员工办理社会保险的行为

答案：D

13.劳动保障监察机构接到举报投诉后，应当在（）内进行核查处理

A.5个工作日

B.10个工作日

C.15个工作日

D.30个工作日

答案：A

解析：劳动保障监察机构接到举报投诉后，应当在5个工作日内进行核查处理，以保障举报投诉人的合法权益。

14.劳动保障举报投诉的时效一般为（）

A.1年内

B.2年内

C.3年内

D.5年内

答案：A

解析：劳动保障举报投诉的时效一般为1年内，超过时效的举报投诉一般不予受理

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