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2025年康复医学科工作总结暨下一步工作计划

2025年，康复医学科在医院党委的统筹指导下，紧密围绕“以患者为中心、以质量为核心”的发展理念，聚焦学科内涵建设与服务能力提升，在神经康复、骨科康复、心肺康复及慢性疼痛管理等领域取得阶段性突破。全年门诊量达4.2万人次，较2024年增长28%；住院患者1860人次，平均住院日缩短至14.3天；出院患者功能独立性评定（FIM）评分平均提升27.6分，患者满意度达98.2%，多项核心指标创历史新高。现将本年度工作情况总结如下，并对2026年重点任务进行规划。

一、2025年工作总结

（一）业务拓展：深化亚专科建设，构建全周期康复体系

本年度科室以“精准化、智能化、全周期”为导向，重点推进三大亚专科发展：

1.神经康复：针对脑卒中、脊髓损伤、帕金森病等常见神经功能障碍，建立“急性期-恢复期-后遗症期”阶梯式康复方案。引入下肢外骨骼机器人、经颅磁刺激（TMS）联合虚拟现实（VR）训练系统，全年完成机器人辅助训练1200例次，患者步行功能恢复有效率从78%提升至85%。联合神经内科、神经外科开设“神经重症早期康复联合门诊”，将康复介入时间从传统的生命体征平稳后72小时提前至48小时，重症患者3个月内生活自理率提高15%。

2.骨科与运动康复：深度融入骨科加速康复外科（ERAS）流程，与关节外科、创伤骨科建立“术前评估-术后24小时启动康复”协作机制。针对人工关节置换、骨折术后患者，推广“无痛康复+本体感觉训练”模式，全年参与围手术期康复管理680例，患者术后首次下床时间平均缩短1.2天，关节活动度达标率提升至92%。新增运动损伤康复门诊，为马拉松、篮球等运动爱好者提供“评估-干预-功能重建”一体化服务，累计接诊320人次，运动功能恢复优良率达89%。

3.心肺与慢性疾病康复：依托医院心肺中心平台，开展慢性阻塞性肺疾病（COPD）、冠心病及慢性心功能不全患者的心肺康复。引入心肺运动试验（CPET）设备，建立“6分钟步行试验-运动耐力训练-呼吸肌功能强化”评估干预体系，全年完成心肺康复治疗450例，患者6分钟步行距离平均增加120米，生活质量量表（SF-36）评分提升23分。针对糖尿病周围神经病变、慢性肾病等慢性病，联合内分泌科、肾内科开展“多器官功能保护康复”，累计管理患者210例，神经传导速度改善率达67%。

（二）质量提升：强化规范管理，完善质控体系

以三级医院评审标准为基准，全面优化康复服务流程：

-标准化建设：修订《康复评定操作规范》《常见疾病康复治疗路径》等12项制度，明确康复评定、治疗方案制定、疗效评价的全流程标准。引入电子病历系统康复模块，实现治疗项目、剂量、疗效数据的实时记录与分析，全年康复评定完成率100%，治疗方案符合率提升至99.3%。

-安全管理：建立“治疗师-护士-医师”三级安全核查机制，针对高风险治疗（如关节松动术、吞咽障碍球囊扩张）实施操作前双人核对，全年未发生康复治疗相关不良事件。开展“康复安全月”活动，组织跌倒风险评估、设备故障应急处置等培训12场，覆盖全员。

-多学科协作（MDT）：与神经内科、骨科、重症医学科等8个科室建立固定MDT机制，全年开展联合查房46次、病例讨论78次，解决复杂康复问题（如意识障碍促醒、严重关节挛缩松解后康复）32例，患者治疗方案调整效率提升40%。

（三）团队建设：强化人才培养，提升专业能力

通过“引进-培养-考核”相结合的模式，推动团队整体素质升级：

-人才梯队优化：本年度引进康复医学博士1名、硕士2名，充实神经康复、心肺康复亚专科力量；现有医师团队中，副高及以上职称占比35%，硕士及以上学历占比82%；治疗师团队中，中级及以上职称占比41%，持证（PT/OT专科证书）率达68%。

-规范化培训：制定《治疗师分层培训计划》，针对初级治疗师（工作≤3年）开展基础操作强化训练，中级治疗师（4-8年）进行亚专科定向培养，高级治疗师（≥9年）重点提升科研与带教能力。全年组织内部培训48次、外派进修6人次（赴北京、上海知名康复中心）、参加国家级学术会议12场次，团队核心技能考核通过率100%。

-教学相长：作为医学院校康复医学教学基地，全年带教本科生86名、研究生12名，开展临床教学查房32次、病例讨论18次，学生出科考核优秀率达85%。与医院护理部联合开设“康复专科护士培训班”，培养具备康复评估、并发症预防能力的专科护士20名，已全部投入临床。

（四）科研与创新：聚焦临床问题，推动成果转化

以解决临床实际需求为导向，科研工作取得突破：

-课题申报：主持省部级课题2项（“基于AI的脑卒中运动功能预测模型构建”“骨科术后快速康复的多因素分析