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2023年心理咨询师考试满分必刷题库(含答案解析)
考试说明
考试形式:综合笔试(百分制),理论题占35%,技能题占65%,60分合格
适用范围:全国统一心理咨询师基础培训考试,覆盖基础知识、实操技能核心考点
题库特点:精选真题及高频模拟题,附考点延伸,兼顾记忆与理解
第一部分职业道德(共25题,每题1分)
一、单项选择题(1-8题)
题号
题目
答案
解析
1
科学发展观的核心是()。
C
考点:职业道德基础理论。科学发展观的核心是“以人为本”,基本要求是全面、协调、可持续发展,对应选项C。
2
举止得体的基本要求是()。
C
考点:职业行为规范。举止得体的核心是“行为适度”,符合职业场景的礼仪要求,A(谦卑)、B(严肃)、D(豪爽)均不符合适度原则。
3
关于道德与法律的关系,正确的说法是()。
C
考点:道德与法律的联系。二者相辅相成,内容上存在部分重叠(如诚信、公平),A(弱化道德)错误,B(目标不同)错误(均为规范行为),D(法律范围更广)错误(道德范围更广)。
4
职业化的核心层是()。
D
考点:职业化素养。职业化包含理念、流程、作风、素养,核心是职业化素养(职业态度、技能、责任等)。
5
关于企业文化,正确的说法是()。
C
考点:企业文化内涵。企业文化的核心是价值观,A(仅指文体活动)、B(与社会要求脱节)、D(反映全部内涵)均错误。
6
从业人员应树立的义利观是()。
A
考点:职业价值观。“见利思义,义然后取”是正确的义利观,B(为富不仁)、C(唯利是图)、D(不求利益)均不符合职业伦理。
7
关于爱岗敬业,正确的说法是()。
B
考点:爱岗敬业要求。爱岗敬业是现代企业精神之一,A(不适合市场经济)、C(限制流动)、D(仅理想职业可做到)均错误。
8
符合“比尔?盖茨十大员工优秀准则”的是()。
D
考点:职业行为准则。优秀员工需与公司长期目标保持一致,A(专注别人工作)、B(好奇竞品)、C(满足自己需求)均不符合准则。
二、多项选择题(9-16题)
题号
题目
答案
解析
9
关于奉献,正确的认识有()。
AB
考点:奉献精神。奉献不以追求报酬为最终目的,但可获得适量报酬,C(仅高道德者可做到)、D(需雷锋境界)错误。
10
关于职业纪律,正确的说法有()。
ABD
考点:职业纪律执行。纪律无论是否理解、完备均需执行,外部场合需遵守对方纪律,C(领导的话优于纪律)错误。
11
职业活动中的“忌语”包括()。
ABCD
考点:职业语言规范。四句均为不礼貌、推诿责任的忌语,不符合职业沟通要求。
12
关于创新,正确的说法有()。
BCD
考点:创新内涵。创新包括产品、市场、组织形式等方面的创造,A(不能标新立异)错误(创新需突破常规)。
13
职业理想实现的条件包括()。
ABC
考点:职业理想实现。需个人内在条件、社会需要、后天努力,D(领导赏识)并非必要条件。
14
属于不诚实劳动的有()。
AB
考点:诚实劳动要求。下载竞品设计软件(侵权)、安装盗版软件(违法)均为不诚实劳动,C(效率低)、D(参考后原创)不属于。
15
操作规程环节对员工的要求包括()。
ABC
考点:操作规程执行。需牢记、演练、坚持操作规程,D(革新规程)需按流程审批,不属于一般员工常规要求。
16
IBM公司的选人标准包括()。
ACD
考点:企业用人标准。IBM重视团队协作、敬业精神、逻辑分析与适应能力,B(敢于对上司说不)并非其核心标准。
三、个人表现部分(17-25题)
题号
题目
推荐答案
解析
17
单位工作中,你会()。
D
考点:职业沟通原则。兼顾工作与人际关系,说话注意分寸是得体做法,A(回避异性)、B(躲避沟通)、C(不评头论足)均存在片面性。
18
你心目中好的上司是()。
B
考点:职业认知。以身作则的上司更值得认可,A(对自己好)、C(口才好)、D(谋利益)均未抓住核心(示范作用)。
19
认为公司评选的业务标兵不合格,你会()。
D
考点:职业态度。先反思自身认知,按公司要求执行,A(反映情况)、B(不反对)、C(走过场)均不够理性。
20
把所在单位比作()。
D
考点:职业心态。积极正向的比喻(骏马驰骋的牧场)体现敬业与发展视角,A(囚房)、C(集市)态度消极或片面。
21
每天上班的心情总是()。
B/D
考点:职业情绪。愉快或平静均为健康心态,A(阴郁)、C(压抑)不符合职业素养要求。
22
无顾客时,电器销售员会()。
C
考点:职业纪律。按要求站在指定地点是岗位职责,A(听音乐)、B(看报)、D(想私事)均违反工作规范。
23
办公室的半瓶老酒,你会()。
B
考点:职业心态。理性归因(挥发)体现宽容,A(怀疑被喝)、D(怀疑记忆)均显多疑,C(招待
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