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乡村文化振兴战略承诺书5篇

乡村文化振兴战略承诺书第1篇

为保证乡村文化振兴战略工作顺利开展：

一、基础内容

1.1承诺单位名称及地址：__________。

1.2工作范围：围绕乡村文化保护、传承与发展，涵盖文化资源普查、设施建设、活动组织、人才培育等方面。

1.3承诺期限：自本承诺书签订之日起至__________年__________月__________日止。

二、行动准则

2.1坚持以人为本，尊重乡村文化特色，保障村民文化权益。

2.2坚持保护与开发并重，保证文化资源原真性，推动创造性转化和创新性发展。

2.3坚持引导与社会参与相结合，构建多元共治的文化振兴格局。

2.4坚持可持续发展，注重文化与生态、经济协同推进。

三、核心任务

3.1文化资源普查与建档

3.1.1全面开展乡村文化遗存、非遗项目、民俗活动等普查工作，建立详细档案，保证数据准确、完整。

3.1.2对重点文化资源制定保护方案，明保证护责任主体，实施分类管理。

3.2文化设施建设与优化

3.2.1加大投入，完善村级文化服务中心、图书室、博物馆等基础设施建设，提升服务能力。

3.2.2结合乡村实际，建设具有地域特色的文化广场、演艺场所等公共空间，满足村民文化需求。

3.3文化活动组织与推广

3.3.1每月至少举办__________次乡村文化活动，涵盖传统节日庆典、文艺演出、民俗展示等。

3.3.2组织开展文化志愿者队伍，鼓励村民参与文化传承与传播。

3.4文化人才培育与引进

3.4.1实施“乡村文化传承人”培养计划，开展技能培训，提升村民文化素养。

3.4.2通过政策激励，吸引专业文化人才返乡或入乡，推动文化创新。

3.5文化产业融合发展

3.5.1结合乡村资源，发展文化创意、乡村旅游等产业，促进文化经济协同增长。

3.5.2打造乡村文化品牌，提升产品附加值，拓宽文化传播渠道。

四、落实机制

4.1组织保障

4.1.1成立专项工作小组，明确分工，责任到人，保证各项工作落实到位。

4.1.2定期召开工作例会，研究解决推进中的问题，形成工作台账。

4.2资金保障

4.2.1积极争取上级资金支持，同时摸索社会捐赠、众筹等多元化筹资渠道。

4.2.2建立资金使用监管制度，保证资金专款专用，提高使用效率。

4.3监督考核

4.3.1制定考核办法，将文化振兴工作纳入年度目标责任体系，实施动态评估。

4.3.2设立举报电话，接受社会监督，对履职不力行为严肃问责。

承诺人签名：__________

签订日期：__________年__________月__________日

乡村文化振兴战略承诺书第2篇

承诺方：__________

接收方：__________

1.承诺背景

为深入实施国家关于乡村文化振兴的战略部署，积极响应城乡融合发展号召，提升乡村文化软实力，传承优秀传统文化，促进乡村经济社会可持续发展，承诺方基于自身发展实际与社会责任，特制定本乡村文化振兴战略承诺书。承诺方深刻认识到乡村文化振兴对于增强乡村凝聚力、提升农民文化素养、推动乡村全面振兴的重要意义，并决心以实际行动践行承诺，保证乡村文化振兴目标的实现。

2.承诺内容

承诺方承诺在乡村文化振兴工作中，围绕以下核心内容开展工作：

（1）挖掘和保护乡村优秀传统文化，包括传统技艺、民俗活动、民间艺术等，建立乡村文化数据库，推动文化资源的数字化保存与传承；

（2）完善乡村文化基础设施，建设乡村文化广场、图书室、博物馆等，提升乡村文化服务能力，满足农民群众的精神文化需求；

（3）开展乡村文化教育活动，组织文化培训、讲座、展览等活动，提高农民的文化素养和审美水平；

（4）推动乡村文化产业融合发展，依托乡村文化资源，发展文化创意产业、乡村旅游等，促进乡村经济多元化发展；

（5）加强乡村文化人才队伍建设，培养本土文化传承人，吸引专业人才返乡创业，形成乡村文化发展的长效机制。

3.实施计划

为保证承诺内容的顺利落实，承诺方制定如下实施计划：

第一阶段：至2025年12月

完成乡村文化资源普查，建立文化数据库；

启动乡村文化基础设施建设，建设至少3个村级文化广场；

开展首批乡村文化人才培训班，培训人数达到__________人次；

举办乡村文化节庆活动，提升农民参与度。

第二阶段：至2027年12月

建成乡村文化博物馆，实现文化资源的数字化展示；

完善乡村文化教育体系，建立村级图书室__________个；

推动乡村文化产业项目落地，引进或培育文化产业企业__________家；

建立乡村文化人才激励机制，吸引__________名专业人才返乡工作。