- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025国家电投集团中国电能选聘7人笔试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会应当如何处理该案?()
A、直接撤销公司的开除处分
B、要求公司重新作出处理决定
C、支持张某的诉求并责令公司赔偿
D、仅对公司的规章制度进行合法性审查
答案:B
解析:根据《劳动争议调解仲裁法》第三十五条,劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。裁决应当以事实为依据,以
您可能关注的文档
- 2025河南许昌电气职业学院招聘30人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025内蒙古兴安铜锌冶炼有限公司工勤岗招聘8人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025四川省第四地质大队下半年考核招聘工作人员10人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025四川资阳文化旅游发展集团有限公司招聘4人(第三批次)考试备考题库及答案解析.docx
- 2026包头稀土高新区教育系统校园招聘45人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025四川雅安市人力资源和社会保障局考试招聘事业单位人员59人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025天津市西青经开区投资促进有限公司招聘工作人员考试参考试题及答案解析.docx
- 2025河南省南通森蓝环保科技有限公司招聘1人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025江西省鹰潭产融私募基金管理有限公司投资经理招聘3人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025内蒙古恒富牧业集团有限公司招聘5人考试参考题库及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)