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2025年电工法律法规考试题库(附答案)

一、单项选择题

1.以下哪种行为违反了《中华人民共和国电力法》中关于电力供应与使用的规定？()

A.供电企业按照国家规定的电能质量标准和约定安全供电

B.用户按时缴纳电费

C.用户擅自改动供电企业的用电计量装置

D.供电企业因检修设备，按照规定事先通知用户停电

答案：C

解析：用户擅自改动供电企业的用电计量装置属于违法行为。《中华人民共和国电力法》规定，供电企业应当按照国家规定的电能质量标准和约定安全供电，用户有按时缴纳电费的义务，供电企业因检修设备等原因按照规定事先通知用户停电是符合规定的正常操作。而擅自改动用电计量装置可能会影响电费计量的准确性，损害供电企业利益，违反了电力供应与使用的相关规定。

2.根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作不包括以下哪项职责？()

A.建立、健全本单位安全生产责任制

B.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

C.及时、如实报告一般安全事故，重大事故可适当隐瞒

D.保证本单位安全生产投入的有效实施

答案：C

解析：《安全生产法》明确规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，保证本单位安全生产投入的有效实施等职责。同时，必须及时、如实报告生产安全事故，隐瞒重大事故是严重的违法行为，所以C选项不符合规定。

3.《电力设施保护条例》规定，任何单位或个人不得在距35千伏及以下架空电力线路杆塔、拉线基础外缘的()范围内进行取土、打桩、钻探、开挖或倾倒酸、碱、盐及其他有害化学物品的活动。

A.1米

B.3米

C.5米

D.10米

答案：B

解析：根据《电力设施保护条例》，任何单位或个人不得在距35千伏及以下架空电力线路杆塔、拉线基础外缘的3米范围内进行取土、打桩、钻探、开挖或倾倒酸、碱、盐及其他有害化学物品的活动。这样规定是为了保护电力设施的基础稳定和安全运行。

4.电工在进行电气设备安装时，未按照()进行操作，属于违反《建设工程安全生产管理条例》的行为。

A.个人经验

B.企业领导要求

C.工程设计图纸和施工技术标准

D.其他电工的做法

答案：C

解析：《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工，不得擅自修改工程设计，不得偷工减料。电工在进行电气设备安装时，应遵循工程设计图纸和施工技术标准，而不能仅凭个人经验、企业领导要求或其他电工的做法进行操作，否则可能会带来安全隐患。

5.依据《特种设备安全法》，特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后()内，向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记，取得使用登记证书。

A.十日

B.十五日

C.三十日

D.六十日

答案：C

解析：《特种设备安全法》规定，特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后三十日内，向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记，取得使用登记证书。这是为了便于对特种设备进行监管，确保其安全运行。

6.以下关于《消防法》中对电工消防安全职责的要求，错误的是()

A.电工应定期检查电气线路和设备的消防安全状况

B.电工可以随意拉接临时电线，只要不影响正常工作

C.电工发现电气火灾隐患应及时报告并协助整改

D.电工应掌握电气火灾的扑救方法

答案：B

解析：《消防法》要求电工应定期检查电气线路和设备的消防安全状况，发现电气火灾隐患应及时报告并协助整改，同时要掌握电气火灾的扑救方法。而随意拉接临时电线是非常危险的行为，容易引发电气火灾，不符合消防安全要求，所以B选项错误。

7.《劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的()的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

答案：B

解析：根据《劳动法》，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。所以本题选B。

8.《劳动合同法》规定，电工与用人单位连续订立()次固定期限劳动合同，且电工没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：B

解析：《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。所以答案是B。

9.依据《工伤保