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2025年《劳动合同法配套法规》知识考试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.劳动合同期限届满，用人单位与劳动者续订劳动合同的，应当在合同期满前（）

A.10日内

B.15日内

C.一个月内

D.两个月内

答案：C

解析：根据规定，劳动合同期限届满，用人单位与劳动者续订劳动合同的，应当在合同期满前一个月内进行协商。这给双方留出了足够的时间来讨论续订的条件和细节，确保工作的连续性和稳定性。

2.劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿，经济补偿的标准是（）

A.工作不满半年的，支付半个月工资

B.工作满半年不满一年的，支付一个月工资

C.工作满一年不满三年的，支付一年工资

D.以上都是

答案：D

解析：劳动者被迫解除劳动合同时，用人单位需要支付经济补偿。补偿标准根据劳动者在本单位的工作年限确定，不满半年的支付半个月工资，满半年不满一年的支付一个月工资，满一年不满三年的支付一年工资，以此类推。这是对劳动者解除劳动合同的一种经济补偿，体现了对劳动者权益的保护。

3.劳动合同中约定由劳动者承担违约金的情形不包括（）

A.保密义务

B.竞业限制

C.提前解除劳动合同

D.试用期内解除劳动合同

答案：C

解析：根据规定，劳动合同中约定由劳动者承担违约金的情形主要包括保守用人单位的商业秘密和竞业限制。提前解除劳动合同和试用期内解除劳动合同通常不涉及违约金，而是根据合同约定和法律规定处理。这确保了劳动者在解除劳动合同时不会因为不合理的违约金而受到过大的经济压力。

4.用人单位在解除劳动合同时，未按照规定给予劳动者经济补偿的，劳动者可以要求用人单位（）

A.赔偿损失

B.支付双倍工资

C.支付经济补偿

D.赔偿金

答案：C

解析：用人单位在解除劳动合同时，如果未按照规定给予劳动者经济补偿，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。这是为了保障劳动者的合法权益，确保劳动者在合同解除时能够得到合理的经济补偿，避免因用人单位的不当行为而受到损失。

5.劳动合同中约定的工作时间应当符合（）

A.国家规定的工作时间

B.用人单位自行决定

C.劳动者协商决定

D.行业规定

答案：A

解析：劳动合同中约定的工作时间应当符合国家规定的工作时间。国家规定了标准工时制度、综合计算工时工作制和不定时工作制等不同的工作时间制度，用人单位和劳动者必须遵守这些规定，保障劳动者的合法权益，确保劳动者的工作时间合理、合法。

6.劳动者有权拒绝用人单位安排的（）

A.合理的工作任务

B.超时工作

C.加班工作

D.培训学习

答案：B

解析：劳动者有权拒绝用人单位安排的超时工作。根据国家规定，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，并且每月加班时间不得超过36小时。如果用人单位强制安排超时工作，劳动者有权拒绝，因为这是对劳动者权益的侵犯，违反了国家关于工作时间的规定。

7.劳动合同中关于劳动报酬的约定不明确，双方协商不成的，适用（）

A.最低工资标准

B.用人单位所在地工资标准

C.劳动者所在地工资标准

D.双方事先约定的工资标准

答案：A

解析：劳动合同中关于劳动报酬的约定不明确，双方协商不成的，适用最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本生活需求，确保劳动者能够获得合理的劳动报酬，避免因用人单位和劳动者之间的约定不明确而导致劳动者的权益受到侵害。

8.劳动合同中约定用人单位为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位未依法缴纳的，劳动者可以（）

A.要求用人单位补缴

B.向社会保险行政部门投诉

C.解除劳动合同

D.以上都是

答案：D

解析：劳动合同中约定用人单位为劳动者缴纳社会保险费的，如果用人单位未依法缴纳，劳动者可以要求用人单位补缴，也可以向社会保险行政部门投诉，还可以解除劳动合同。这是为了保障劳动者的合法权益，确保劳动者能够享受社会保险待遇，避免因用人单位的不当行为而受到损失。

9.劳动合同中约定由用人单位为劳动者提供劳动保护条件的，用人单位应当（）

A.按照约定提供

B.根据实际情况提供

C.提供符合国家标准的条件

D.提供优于国家标准的条件

答案：C

解析：劳动合同中约定由用人单位为劳动者提供劳动保护条件的，用人单位应当提供符合国家标准的条件。这是为了保障劳动者的生命安全和身体健康，确保劳动者在劳动过程中能够得到必要的保护，避免因用人单位的不当行为而导致劳动者的安全受到威胁。

10.劳动合同中约定由劳动者保守用人单位的商业秘密，劳动者违反约定的，应当（）

A.承担违约责任

B.赔偿用人单位损失

C.接受用人单位的处罚

D.以上都是

答案：D

解析：劳动合同中约定由劳动者保守用人单