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远程办公劳动合同（2025年）范本下载

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条基本信息

甲乙双方确认，甲方为依法成立并有效存续的用人单位，具有签订劳动合同的合法主体资格；乙方为年满十八周岁，具有完全民事行为能力，且符合本岗位工作要求的劳动者。

甲方名称：________________________

乙方姓名：________________________

乙方身份证号码：_________________

乙方户籍地址：___________________

乙方现住地址：___________________

乙方联系方式：___________________

第二条合同期限

本合同为______年______月______日至______年______月______日，共计______年______月。

其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日，为期______个月。

第三条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方岗位职责要求，在______岗位从事______工作。

乙方的工作地点为中华人民共和国境内，具体办公地点由乙方根据工作需要自主选择，但须确保能够满足工作要求并遵守甲方关于工作沟通、汇报等制度。乙方选择的办公地点需符合当地法律法规的规定，且不得影响工作的正常开展。乙方应保持与甲方指定的沟通方式和联系渠道畅通，确保工作信息能够及时传递。

第四条工作时间和休息休假

甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间为______小时，每周工作不超过______小时。

甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。乙方休假期间，甲方应按国家规定支付相应的假期工资。

第五条劳动报酬

甲方实行______工资制，乙方试用期间工资为人民币______元/月，试用期结束后工资为人民币______元/月（或按岗位确定工资标准）。

甲方工资发放日为每月______日，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

乙方工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金（如有）、津贴补贴等。具体工资构成及计算方法由甲方依法制定并公示。

甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条办公条件与费用

甲方为乙方提供远程办公所需的必要工作条件，包括但不限于：________________________（根据实际情况填写，如：远程办公设备、网络环境等）。

如甲方提供设备，乙方应妥善保管，不得用于非工作用途。设备损坏或丢失，乙方应承担相应赔偿责任。

乙方自行承担远程办公产生的费用，包括但不限于：________________________（根据实际情况填写，如：网络费、设备维护费等）。

第七条保密义务

乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等一切未公开信息承担保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用上述信息。

乙方的保密义务不因本合同的解除或终止而终止。

第八条竞业限制

（根据实际情况选择是否约定，如约定，需符合法定条件）

本合同履行期间及合同解除或终止后______年内，乙方不得在甲方所在同一行业或同一地区内从事与甲方业务相同或类似的工作，或自行创办与甲方业务相同或类似的企业，或为与甲方有竞争关系的单位工作。

竞业限制期限自本合同解除或终止之日起计算。甲方应在本合同解除或终止后______日内，按月给予乙方人民币______元的竞业限制补偿金。

第九条远程办公管理

乙方应按照甲方制定的远程办公管理制度开展工作，包括但不限于：________________________（根据实际情况填写，如：工作汇报制度、沟通制度、安全制度等）。

乙方应保持正常的工作时间和工作效率，通过甲方指定的沟通工具及时接收和处理工作信息，并按要求完成工作任务。

甲方有权对乙方的远程工作表现进行监督和考核，考核结果作为绩效评价和薪酬调整的依据。

第十条合同的变更、解除和终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且无需支付经济补偿：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

有下列情形