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农业技术推广员劳动合同协议（2025年）

甲方（用人单位）：_________________________

地址：____________________________________

法定代表人/主要负责人：____________________

乙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：____________________________

住址：__________________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任农业技术推广员事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为______年/月劳动合同。

（选择一项并删除另一项）

1.1固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2无固定期限：自______年______月______日起，直至乙方达到法定退休年龄或本合同被依法解除/终止。

1.3合同期满前，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方的工作岗位为农业技术推广员，主要工作内容包括：

（1）负责甲方指定区域内农业新技术、新品种、新工艺的引进、试验、示范和推广工作；

（2）深入农村、田间地头，开展农业技术培训、指导农民科学种养，解决农业生产中的技术难题；

（3）搜集、整理、分析农业技术信息、市场信息及相关政策动态，为农业生产提供咨询和技术支持；

（4）参与农业科研项目、农业技术推广项目或政府购买服务项目的实施、管理与评估；

（5）根据工作需要，撰写技术推广报告、技术总结、科普文章、培训教材等材料；

（6）完成甲方领导交办的其他与农业技术推广相关的工作任务。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的______省/市/县（区）______乡镇（街道）及服务区域，具体工作地点可能根据工作安排和项目需求在服务区域内调整。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行______工时制（选择一项并删除另一项）。

3.1.1标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.1.2不定时工作制：乙方工作时间根据工作性质和完成工作任务的需要，由甲方根据相关法律法规规定进行综合计算，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相当。甲方应采用集中工作、集中休息、轮休调休等方式保障乙方的休息权利。

3.1.3综合计算工时工作制：乙方的工时以月、季、年等为周期综合计算。综合计算周期内的平均日工作时间和平均周工作时间应不超过法定标准工作时间。甲方应在综合计算周期内保证乙方的休息休假权利。

3.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（符合相关条件者）等休息休假权利。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

3.3加班：甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班。甲方应依法支付加班费或安排同等时间的调休。乙方拒绝加班的，甲方不得强迫。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成包括：基本工资、绩效工资、津贴补贴等。

4.2基本工资标准为人民币______元/月（或按______标准执行）。

4.3绩效工资根据乙方工作完成情况、服务质量、考核结果等确定，具体考核办法由甲方制定并公布。

4.4津贴补贴包括但不限于：下乡工作补贴人民币______元/月（或按实际天数/次数发放）、交通补贴人民币______元/月、通讯补贴人民币______元/月、岗位津贴人民币______元/月等（根据实际情况列明或约定“按甲方规定执行”）。

4.5工资发放：甲方以人民币形式按月支付乙方工资，每月______日为发薪日，通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户：

开户银行：_________________________

银行账号：_________________________

4.6工资调整：甲方在法定节假日、社会保险和住房公积金调整、物价变动、乙方工作岗位变动等情况下，可依法调整乙方工资。调整方案应告知乙方。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方必须按照国家法律法规和当地政府规定，为乙方办理并依法缴纳养老保险、医疗保险（包括生育保险）、失业保险、工伤保险和住房公积金（统称“五险一金”）。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并建