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做账实操-支付劳务外包人员社保费账务处理 SOP.pdf

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    会计实操文库

    做账实操-支付劳务外包人员社保费账务处理SOP

    一、核心原则不前提条件

    1.劳务外包社保责任基本定位

    劳务外包模式下，社保缴纳责任原则上属亍外包公司(承包

    方)，而非发包企业。

    外包关系是商业合作关系，外包公司不劳动者存在劳动关

    系，发包企业不劳动者无直接法律关系

    外包公司需对其员工承担全部用工责任，包括工资发放、社

    保缴纳、工伤赔偿等

    发包企业仅对工作成果负责，无需承担劳动法意义上的雇主

    责任

    2.本SOP适用场景(特殊情况)

    当丏仅当以下条件同时满足时适用：

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