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活动策划师专业能力考试试卷
一、单项选择题(共10题,每题1分,共10分)
活动策划的首要核心步骤是()
A.制定活动预算
B.明确活动目标
C.设计流程方案
D.选择活动场地
答案:B
解析:活动策划需遵循“目标-策略-执行”的逻辑链,明确目标(如品牌宣传、用户转化等)是后续所有环节(预算、流程、场地)的基础依据。其他选项均为目标确定后的具体执行步骤。
活动预算编制中占比最高的通常是()
A.人员劳务费用
B.场地租赁费用
C.宣传推广费用
D.物料制作费用
答案:B
解析:场地费用(含场地租金、布置改造)通常占总预算的30%-50%,是活动的物理载体基础。人员劳务(15%-20%)、宣传(10%-20%)、物料(5%-15%)占比相对较低。
针对“Z世代”(1995-2010年出生)受众的活动策划,核心策略应聚焦()
A.权威专家背书
B.沉浸式互动体验
C.传统媒体宣传
D.高性价比促销
答案:B
解析:Z世代偏好个性化、参与感强的体验式活动(如剧本杀、AR互动),传统权威背书(适合中老年)、传统媒体(触达效率低)、单纯促销(缺乏情感连接)不符合其需求特征。
活动执行中“时间节点表”的核心作用是()
A.记录参与人员联系方式
B.明确各环节责任人和完成时限
C.统计活动物资清单
D.规划活动宣传节奏
答案:B
解析:时间节点表(甘特图)的核心是通过“任务-负责人-截止时间”的三维管理,确保执行环节不脱节。其他选项分别对应通讯录、物资表、宣传排期表的功能。
活动风险预案中“备用方案”的设计原则是()
A.与原方案完全一致
B.成本高于原方案
C.能快速替代原方案核心功能
D.仅针对不可抗力风险
答案:C
解析:备用方案需保留原方案的核心目标(如嘉宾演讲改为线上直播),同时具备可快速启动的特性。完全一致无意义(无法应对风险),成本过高不符合预算控制,需覆盖所有可能风险(如人员缺席、设备故障)。
活动传播效果评估的核心指标是()
A.现场参与人数
B.社交媒体互动量
C.活动物料制作成本
D.工作人员满意度
答案:B
解析:传播效果评估需聚焦“信息触达-互动-转化”链路,社交媒体互动量(如点赞、转发、评论)直接反映传播内容的吸引力和受众参与度。现场人数是执行效果,成本是预算控制,工作人员满意度是团队管理指标。
供应商选择时,“服务匹配度”的核心考察维度是()
A.供应商成立时间
B.过往同类活动案例
C.报价是否最低
D.公司办公场地大小
答案:B
解析:服务匹配度需验证供应商是否具备同类活动经验(如婚礼策划公司做企业年会可能不专业)。成立时间、报价、办公场地是辅助参考,不能直接反映服务能力。
活动现场“动线设计”的主要目的是()
A.增加观众停留时间
B.减少工作人员走动距离
C.确保人流安全有序
D.提升舞台视觉效果
答案:C
解析:动线设计(人流路径规划)的核心是避免拥堵、踩踏等安全隐患(如入口-签到-主会场-茶歇区的单向循环)。增加停留时间是体验设计目标,减少员工距离是工作区规划,舞台视觉是舞美设计。
活动后“用户反馈调研”的最佳时间是()
A.活动结束后24小时内
B.活动结束后1周内
C.活动结束后1个月内
D.活动结束后3个月内
答案:B
解析:用户记忆在活动后1周内最清晰(24小时内可能未完全消化体验),1个月后记忆模糊,3个月后数据参考价值降低。
主题活动“创意落地性”的核心判断标准是()
A.创意是否从未被使用过
B.能否在预算和时间内实现
C.是否获得策划团队内部认可
D.主题口号是否押韵易记
答案:B
解析:创意需平衡“创新性”与“可行性”,预算(成本)和时间(执行周期)是落地的关键限制条件。从未使用过可能增加风险,内部认可不代表实际可行,口号押韵是传播需求。
二、多项选择题(共10题,每题2分,共20分)
活动目标设定需符合SMART原则,具体包括()
A.具体性(Specific)
B.可衡量性(Measurable)
C.可实现性(Attainable)
D.相关性(Relevant)
答案:ABCD
解析:SMART原则完整包含:具体(非模糊)、可衡量(有数据指标)、可实现(基于资源)、相关性(与组织目标一致)、时限性(Time-bound)。本题选项覆盖前四项核心要素。
活动受众分析需关注的维度包括()
A.年龄、性别等人口学特征
B.兴趣偏好与行为习惯
C.参与活动的动机(如学习/社交/福利)
D.过往参与同类活动的经验
答案:ABCD
解析:受众分析需从“基本属性(人口学)-行为特征(兴趣/习惯)-需求动机(深层目的)-历史数据(经验参考)”四维展开,全面掌握才能设
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