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年度安全生产培训计划

一、为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员的安全生产意识,

防范安全生产事故，根据国务院安委会关于进一步加强安全培训工作

的决定》、生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合项目部生

产实际，制定年度项目部安全培训计划如下：

二、指导思想

1.加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识

教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工

在思想意识上重视安全。在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的

安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能

力。

2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育

的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

二、培训形式

1.会议形式。主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案

例分析会等。

2.张挂形式。主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。

3、影像形势。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。

4、现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施

等。

三、培训要求

1.项目部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于

12学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间

不低于16学时；

2.新员工、转岗、复工人员三级教育按项目部三级教育新培训大纲执行,

考试按新编试卷进行考试。培训时间不少于50学时。

3.特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间按照武汉市特种作业

设（备）作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行；

4.施工员、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时；

5.项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24学时。

6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有

针对性的临时安全培训；

7、特种作业人员换证随时培训。

8、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。

四、考核要求

1.培训计划由安全质量部组织实施，在计划内容基础上，根据生产实际

情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合办公

室备案后，再下达培训通知。

2.培训结束后，安全质量根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握

程度等方面，给予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对

表现突出者给予表扬和奖励，考核不合作者将按规定给予处罚或下岗、待岗C

3、安全质量对每次培训的效果进行评价，并将培训情况整理归档，年底

作年度安全培训教育工作总结，报公司安全监督备案。

五、培训内容

培

序训培训项课

培训内容培训目的主讲培训对象

号时目时

间

新颁布《安全

生产法》、《建了解安全生产法颁布背

安全生筑工程安全生景、生产经营单位责任掌

卢昌项目胡全

13月产法律产管理条例》、握从业人员权利义务、了4