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安全生产责任任务清单

一、总则

（一）目的依据

为全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产责任体系建设，明确各层级、各岗位安全生产职责与任务，依据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故应急条例》《安全生产责任制考核办法》等法律法规及公司相关制度，制定本清单。

（二）适用范围

本清单适用于公司各部门、各子公司、各项目部及全体从业人员，涵盖生产经营全过程中的安全生产责任与任务，包括但不限于风险辨识、隐患排查、应急管理、教育培训等环节。

（三）基本原则

1.党政同责、一岗双责：各级党组织主要负责人对本单位安全生产负总责，行政负责人对安全生产负直接责任，分管领导对分管领域安全生产负领导责任，其他班子成员履行“一岗双责”，对分管范围内安全生产负相应责任。

2.管业务必须管安全：各业务部门在组织、指导、检查、考核本部门业务工作时，应同步落实安全生产管理要求，确保业务工作与安全生产“同规划、同部署、同落实、同检查、同考核”。

3.分级负责、全员参与：按照“谁主管、谁负责，谁审批、谁负责，谁操作、谁负责”的原则，将安全生产责任分解到部门、岗位和个人，形成“横向到边、纵向到底”的责任网络，确保全员参与安全生产管理。

4.闭环管理、持续改进：安全生产责任任务应明确责任主体、工作内容、完成时限和考核标准，建立“计划—实施—检查—改进”的闭环管理机制，定期评估责任落实情况，动态优化清单内容。

二、责任主体与职责划分

（一）领导层责任

1.主要负责人职责

企业主要负责人作为安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。具体职责包括：组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程；保证安全生产投入的有效实施；定期组织安全生产检查，及时消除事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故；保障从业人员具备必要的安全知识和技能，监督安全生产教育培训的开展。主要负责人需每季度至少主持一次安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决重大安全问题，并在年度工作报告中向职工代表大会或职工大会报告安全生产情况。

2.分管负责人职责

分管安全生产工作的负责人直接领导安全生产管理部门，协助主要负责人履行安全生产职责。具体职责包括：组织编制年度安全生产计划，监督各部门安全生产责任制的落实；组织开展安全生产宣传教育和培训，确保从业人员掌握岗位安全操作技能；组织制定安全生产专项方案，如危险作业审批、隐患排查治理等制度；定期组织安全生产检查，对发现的隐患督促整改，重大隐患及时上报主要负责人；参与事故调查处理，落实事故防范措施；协调解决安全生产中的具体问题，确保安全生产投入的有效使用。分管负责人需每月至少组织一次安全生产专项检查，并在检查后形成书面报告，向主要负责人汇报检查情况及整改结果。

3.其他班子成员职责

其他班子成员按照“一岗双责”要求，对分管业务范围内的安全生产工作负领导责任。具体职责包括：在分管业务决策中同步考虑安全生产因素，确保业务工作与安全生产同部署、同落实；督促分管部门制定安全生产管理制度，并监督执行；组织开展分管业务领域的安全风险辨识和隐患排查，及时消除安全隐患；参与分管业务的事故应急救援和调查处理；配合安全生产管理部门开展安全生产培训，提高分管领域从业人员的安全意识。其他班子成员需每季度至少听取一次分管部门安全生产工作汇报，研究解决分管领域存在的安全问题。

（二）部门责任

1.业务管理部门责任

业务管理部门包括生产部、设备部、工程部等，负责本业务领域的安全生产管理。具体职责包括：制定本部门安全生产管理制度和操作规程，并组织落实；在业务计划、部署、检查、总结中同步安排安全生产工作；组织开展本部门安全风险辨识，制定风险控制措施；监督本部门从业人员遵守安全操作规程，纠正违章行为；组织本部门安全生产检查，对发现的隐患及时整改，重大隐患上报安全生产管理部门；配合事故调查，落实事故防范措施；参与本部门安全生产培训，确保从业人员具备必要的安全技能。生产部需在生产调度会上强调安全生产要求，设备部需定期组织设备安全检查，确保设备运行安全。

2.职能管理部门责任

职能管理部门包括人力资源部、财务部、行政部等，负责为安全生产工作提供支持和保障。人力资源部职责包括：将安全生产知识纳入员工培训计划，组织新员工、转岗员工、管理人员的安全培训；监督特种作业人员持证上岗，确保从业人员具备相应资质；将安全生产表现纳入员工绩效考核，对违反安全生产规定的行为进行处理。财务部职责包括：保障安全生产投入资金的落实，确保安全设施、防护用品、应急救援设备等资金到位；监督安全生产费用的使用，确保专款专用。行政部职责包括：保障办公区域、生产区域的安全设施完好，如消防器材、应急照明等；组织安全生产宣传活动，营造安全生产