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财务BP岗位招聘考试试卷及答案
财务BP岗位招聘考试试卷
一、填空题(每题1分,共10分)
1.财务BP的核心定位是______与业务深度融合,为业务决策提供支持。
2.能动态调整、适应业务变化的预算方法是______预算。
3.杜邦分析体系的核心指标是______(净资产收益率)。
4.ERP系统中,财务模块与______模块(如销售、采购)直接关联。
5.成本按性态分为变动成本、固定成本和______成本。
6.ROI(投资回报率)=______÷平均投资总额。
7.现金流量表分为经营、投资和______活动现金流。
8.内部转移定价的常见方法包括市价法、成本加成法和______法。
9.内控五要素含控制环境、风险评估、控制活动、信息沟通和______。
10.财务BP常用决策模型含本量利、______模型和DCF模型。
二、单项选择题(每题2分,共20分)
1.财务BP的核心职责不包括()
A.业务预算跟踪B.财务报表审计C.成本效益分析D.决策支持
2.适合业务波动大的预算方法是()
A.固定预算B.弹性预算C.增量预算D.零基预算
3.边际贡献=()
A.收入-变动成本B.收入-固定成本C.利润-变动成本D.利润-固定成本
4.杜邦分析中,ROE=销售净利率×总资产周转率×()
A.资产负债率B.权益乘数C.流动比率D.速动比率
5.经营现金流净额为负的常见原因是()
A.购置固定资产B.应收账款回收慢C.偿还贷款D.分红
6.缺乏外部市价时,优先选的转移定价方法是()
A.成本加成法B.协商定价法C.双重定价法D.转移价格
7.财务BP不向业务部门输出的报告是()
A.预算偏差分析B.成本结构C.审计报告D.盈利预测
8.业财融合的核心目标是()
A.降财务成本B.提升整体盈利C.规范流程D.满足监管
9.属于变动成本的是()
A.厂房租金B.设备折旧C.直接材料D.管理工资
10.评估项目投资价值的模型是()
A.本量利B.杜邦C.NPVD.预算模型
三、多项选择题(每题2分,共20分)
1.财务BP需具备的能力包括()
A.财务专业B.业务理解C.数据分析D.沟通协调
2.预算编制流程含()
A.目标设定B.编制草案C.审核平衡D.执行监控
3.固定成本包括()
A.计件直接人工B.厂房租金C.直线折旧D.直接材料
4.现金流量管理目标含()
A.流动性安全B.盈利提升C.偿债保障D.投资收益
5.内控五要素含()
A.控制环境B.风险评估C.控制活动D.内部监督
6.本量利分析应用场景含()
A.定价决策B.保本点计算C.利润预测D.成本控制
7.内部转移定价方法含()
A.市价法B.成本加成法C.协商定价法D.双重定价法
8.财务BP常用工具含()
A.ExcelB.SQLC.财务软件D.大数据平台
9.业财融合关键点含()
A.财务嵌业务B.数据共享C.跨部门协作D.业务懂财务
10.业务绩效指标含()
A.毛利率B.应收账款周转率C.客户满意度D.市场份额
四、判断题(每题2分,共20分)
1.财务BP仅处理财务数据,不参与业务决策。()
2.滚动预算能保持连续性,避免预算松弛。()
3.本量利分析假设产销平衡(产量=销量)。()
4.ROI越高,投资项目越优。()
5.经营现金流为负的企业必然倒闭。()
6.转移定价不影响整体利润,但影响单元分配。()
7.杜邦分析关联盈利、营运、偿债能力。()
8.财务BP只需懂财务,无需了解业务。()
9.零基预算从零基础编制,不考虑历史数据。()
10.DCF模型常用于评估企业整体价值。()
五、简答题(每题5分,共20分)
1.简述财务BP与传统财务会计的核心区别。
2.预算编制的基本流程有哪些?
3.本量利分析的核心假设是什么?
4.财务BP如何助力业务部门降本增效?
六、讨论题(每题5分,共10分)
1.若业务部门月度预算偏差率15%(超支),作为财务BP如何处理?
2.业财融合中,财务BP可能遇到哪些阻力?如何应对?
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参考答案
一、填空题答案
1.业财融合2.滚动3.ROE4.业务(销售/采购)5.混合6.净利润7.筹资8.协商定价9.内部监督10.杜邦分析
二、单项选择题答案
1.B2.B3.A4.B5.B6.A7.C8.B9.C10.C
三、多项选择题答案
1.ABCD2.ABCD3.BC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD
四、判断题答案
1.×2.√3.√4.×5.×6.√7.√8.×9.√10.√
五、简答题答案及解析
1.核心区别:①定位:BP聚焦业务决策支持,会计侧重事后核算;②职责:BP参与预算、成本分析,会计负责记账报表;③能力:BP需懂业务+财务,会计侧重核算技能;④输出:
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