2023年海南大学招考聘用教学科研专业技术人员模拟题及答案解析.docxVIP

2023年海南大学招考聘用教学科研专业技术人员模拟题及答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于海南大学教学科研专业技术人员的基本条件？()

A.具有博士学位或副高级以上专业技术职称

B.具有良好的思想政治素质和职业道德

C.具有丰富的教学科研经验

D.具有良好的身体健康状况

2.海南大学教学科研专业技术人员聘用合同期限一般为多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3.以下哪项不是海南大学教学科研专业技术人员考核的内容？()

A.教学质量

B.科研成果

C.工作业绩

D.政治表现

4.海南大学教学科研专业技术人员晋升职称的必要条件是什么？()

A.具有博士学位

B.在核心期刊发表论文

C.具有副高级以上专业技术职称

D.工作满5年

5.海南大学教学科研专业技术人员年度考核不合格的，将如何处理？()

A.降职使用

B.警告

C.终止聘用合同

D.延长试用期

6.以下哪项不是海南大学教学科研专业技术人员享有的福利待遇？()

A.住房补贴

B.健康体检

C.职业培训

D.退休金

7.海南大学教学科研专业技术人员违反工作纪律，将受到何种处罚？()

A.警告

B.记过

C.解除聘用合同

D.撤销职称

8.海南大学教学科研专业技术人员离岗创业的，需要满足哪些条件？()

A.具有博士学位

B.具有副高级以上专业技术职称

C.离岗创业项目具有市场前景

D.学校同意

9.以下哪项不是海南大学教学科研专业技术人员培训的内容？()

A.教学方法

B.科研技能

C.职业道德

D.外语能力

二、多选题(共5题)

10.海南大学教学科研专业技术人员在下列哪些情况下可以被解除聘用合同？()

A.违反国家法律法规

B.违反学校规章制度

C.严重失职渎职

D.因健康原因不能履行岗位职责

11.海南大学教学科研专业技术人员在聘用期间，以下哪些权利是受法律保护的？()

A.职称晋升权利

B.休息休假权利

C.参与学校民主管理权利

D.获得劳动报酬权利

12.以下哪些情形属于海南大学教学科研专业技术人员考核的内容？()

A.教学水平

B.科研能力

C.工作业绩

D.个人品德

13.海南大学教学科研专业技术人员在离岗创业时，需要注意哪些事项？()

A.事先征得学校同意

B.遵守学校相关规定

C.保证教学质量不下降

D.不得泄露学校商业秘密

14.以下哪些是海南大学教学科研专业技术人员培训的目标？()

A.提高教学科研能力

B.增强职业道德素养

C.促进个人职业发展

D.适应教育改革发展

三、填空题(共5题)

15.海南大学教学科研专业技术人员聘用合同期限一般为__年__。

16.教学科研专业技术人员年度考核不合格的，将可能被终止__。

17.海南大学教学科研专业技术人员晋升职称，通常需要在核心期刊上至少发表__篇__。

18.教学科研专业技术人员离岗创业，需在离岗前向学校提出__申请__。

19.海南大学教学科研专业技术人员享有__项__休息休假权利。

四、判断题(共5题)

20.海南大学教学科研专业技术人员在试用期内可以随时解除聘用合同。()

A.正确B.错误

21.教学科研专业技术人员晋升职称，必须满足学历和年龄的双重要求。()

A.正确B.错误

22.海南大学教学科研专业技术人员在离岗创业期间，可以保留原聘岗位。()

A.正确B.错误

23.教学科研专业技术人员在年度考核中，如获得优秀等次，可直接晋升职称。()

A.正确B.错误

24.海南大学教学科研专业技术人员享有与国家法定节假日相同的带薪休假。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明海南大学教学科研专业技术人员聘用合同的主要内容包括哪些方面？

26.如果海南大学教学科研专业技术人员在试用期内表现不合格，学校将如何处理？

27.海南大学教学科研专业技术人员在晋升职称时，需要满足哪些基本条件？

28.教学科研专业技术人员在海南大学工作期间，如果因健康原因不能履行岗位职责，学校将如何处理？

29.海南大学教学科研专业技术人员在参与学校民主管理时，可以通过哪些途径表达意见和建议