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行政公文写作标准模板文件及公司内部文件通用版
一、制定目的与适用范围
二、公文撰写标准化操作流程
(一)明确文件类型与核心目的
确定文件性质:根据发文目的选择文件类型,如“通知”(用于传达要求、部署工作)、“请示”(用于请求指示或批准)、“报告”(用于汇报工作、反映情况)、“函”(用于商洽工作、询问问题)、“会议纪要”(用于记录会议决议)等。
梳理核心信息:明确文件需传达的关键内容(如事项、要求、数据、时间节点等),保证主题突出,避免内容分散。
(二)收集与整理基础信息
背景资料收集:收集与文件相关的政策依据、前期沟通记录、数据支撑材料(如报表、调研结果等),保证内容真实、有据可依。
责任主体确认:明确文件的主办部门、协办部门及负责人,涉及跨部门事项时需提前沟通确认职责分工。
(三)选择对应模板并填写框架
根据文件类型选择本模板中的通用结构(详见第三部分“通用模板结构设计”),先搭建文件再逐项填充内容。框架应包含:标题、主送机关/部门、(开头、主体、结尾)、附件说明、发文机关、成文日期等核心要素。
(四)内容撰写规范
开头部分:简明扼要说明发文背景、依据或目的,常用表述如“为……根据……特通知如下”“现将……情况汇报如下”。
主体部分:
条理清晰:采用“一、二、三……”或“1.2.3……”序号分点阐述,每点内容聚焦单一主题,避免交叉重复;
语言规范:使用正式、简洁的书面语,避免口语化、模糊化表述(如“大概”“可能”),需明确时间、数量、责任主体等具体信息(如“各部门需于X月X日前完成”“由*经理牵头落实”);
政策引用:涉及公司制度或外部规定时,需注明文件名称及具体条款(如“依据《公司公文管理办法》第五条规定”)。
结尾部分:根据文件类型提出要求或总结,如“请遵照执行”“特此请示”“妥否,请批示”。
(五)审核与校对
部门内部审核:由主办部门负责人对文件内容、职责分工、数据准确性进行初审,保证符合部门工作实际。
跨部门会签:涉及其他部门职责的文件,需送相关部门负责人会签,确认无异议后(如“*部门已确认相关内容”),进入下一环节。
最终复核:由办公室(或指定综合管理部门)对文件格式、规范性、文字表述进行最终复核,重点检查:
标题是否准确反映文件内容;
主送机关/部门是否明确;
序号、附件、发文机关等要素是否完整;
无错别字、标点符号错误及语法问题。
(六)定稿与发布
排版打印:复核通过后,按标准格式排版(字体、字号、行距等详见模板示例),使用A4纸打印,一般采用宋体小四号字,一级标题黑体三号,二级标题黑体四号。
签发盖章:根据文件重要性,由公司分管领导或总经理签发,需在发文机关处加盖公司公章(内部文件可加盖部门章)。
分发与存档:确定文件分发范围(如各部门、下属单位等),通过OA系统、纸质文件或公告栏发布,同时将电子版及纸质版存档至公司档案管理系统(存档期限按公司档案管理规定执行)。
三、通用模板结构设计
(一)行政公文通用模板(以“通知”为例)
要素
规范要求
标题
发文机关+事由+文种,如“关于开展2024年度安全检查工作的通知”(居中,黑体二号)
主送机关
顶格书写,多个机关间用顿号分隔,如“各部门、各子公司:”(仿宋GB2312三号)
开头:说明发文依据(如“为贯彻落实……精神”)主体:分点列出检查内容、时间、要求(序号清晰)结尾:提出执行要求(如“请各单位高度重视,保证落实到位”)
附件说明
如有附件,另起一行注明“附件:1.《安全检查表》”(仿宋GB2312三号)
发文机关
右下方书写,如“公司办公室”(仿宋GB2312三号,加盖公章)
成文日期
发文机关下方,用阿拉伯数字书写,如“2024年5月20日”(仿宋GB2312三号)
(二)公司内部文件通用模板(以“会议纪要”为例)
要素
规范要求
标题
会议名称+纪要,如“关于2024年第二季度经营目标分解会议纪要”(居中,黑体二号)
会议基本信息
另起一行分段注明:会议时间(2024年X月X日X时)、地点(公司301会议室)、主持人(总经理)、参会人员(部门经理、主管等)、记录人(秘书)
会议主要内容
分点记录:会议议题、讨论要点、发言摘要(如“*经理汇报了Q1销售数据,提出需加强华东市场拓展”)
会议决议
清晰列出决议事项、责任部门/人、完成时限(如“1.调整华东区销售策略,由*经理负责,6月30日前提交方案”)
其他事项
如需传达或后续跟进事项(如“请各参会人员将会议精神传达至部门员工”)
审阅与分发
右下方注明“审阅:*总经理”“分发:各部门、存档:办公室”(仿宋GB2312三号)
四、撰写与使用注意事项
(一)格式规范要求
页面设置:A4纸,页边距上3.7cm、下3.5cm、左2.8cm、右2.6cm,页码位于页脚居中(如“-1-”)。
字体字号:标题
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