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2025广西右江民族医学院招聘实名编制高层次人才模拟试卷含答案解析

一、选择题（每题2分，共20分）

1.右江民族医学院的校训是：

A.厚德博学，精医济世

B.敬业奉献，求实创新

C.团结奋进，开拓创新

D.勤学苦练，德才兼备

答案：A

解析：右江民族医学院的校训是“厚德博学，精医济世”，体现了学院对医学生德才兼备的培养要求。

2.以下哪项不属于高层次人才的常见分类？

A.学术领军人才

B.技术创新人才

C.管理精英人才

D.市场营销人才

答案：D

解析：高层次人才通常指在学术、技术、管理等领域具有突出成就和影响力的人才，市场营销人才不属于此范畴。

3.广西右江民族医学院重点发展的学科领域是：

A.基础医学

B.临床医学

C.公共卫生

D.所有以上选项

答案：D

解析：右江民族医学院在基础医学、临床医学、公共卫生等多个学科领域均有重点发展。

4.在高层次人才招聘中，以下哪项不是常见的考核内容？

A.学术成果

B.教学能力

C.政治素养

D.体育素质

答案：D

解析：高层次人才招聘主要考核学术成果、教学能力、政治素养等，体育素质通常不作为主要考核内容。

5.右江民族医学院位于广西的哪个城市？

A.南宁

B.百色

C.柳州

D.桂林

答案：B

解析：右江民族医学院位于广西百色市。

6.以下哪项不属于高层次人才引进的优惠政策？

A.安家费

B.科研启动经费

C.子女优先入学

D.免费旅游券

答案：D

解析：高层次人才引进的优惠政策通常包括安家费、科研启动经费、子女优先入学等，免费旅游券不属于常规优惠政策。

7.右江民族医学院的办学理念是：

A.以人为本，质量立校

B.以德为先，能力为重

C.以科研为核心，教学为辅

D.以国际化为导向，本土化为辅

答案：A

解析：右江民族医学院的办学理念是“以人为本，质量立校”，强调以学生和教师为中心，注重教育质量。

8.高层次人才在科研工作中应具备的首要素质是：

A.创新能力

B.团队合作精神

C.良好的沟通能力

D.丰富的实践经验

答案：A

解析：在高层次人才的科研工作中，创新能力是首要素质，能够推动学科发展和科技进步。

9.右江民族医学院的校庆日是：

A.4月18日

B.5月18日

C.6月18日

D.7月18日

答案：C

解析：右江民族医学院的校庆日是6月18日。

10.高层次人才引进的目的不包括：

A.提升学术水平

B.增强科研实力

C.提高教学质量

D.扩大学校规模

答案：D

解析：高层次人才引进的主要目的是提升学术水平、增强科研实力、提高教学质量，而非单纯扩大学校规模。

二、填空题（每题2分，共20分）

1.右江民族医学院的前身是_______。

答案：百色医学专科学校

解析：右江民族医学院的前身是百色医学专科学校，成立于1958年。

2.高层次人才引进的“绿色通道”是指_______。

答案：简化招聘程序，优先办理入职手续

解析：“绿色通道”是指为高层次人才提供简化招聘程序、优先办理入职手续等便利措施。

3.右江民族医学院的附属医院是_______。

答案：右江民族医学院附属医院

解析：右江民族医学院的附属医院是右江民族医学院附属医院，是学院的重要教学和实习基地。

4.高层次人才在学术团队中通常扮演_______角色。

答案：领军或核心

解析：高层次人才在学术团队中通常扮演领军或核心角色，引领团队发展方向。

5.右江民族医学院的校徽主体图案是_______。

答案：蛇杖和书本

解析：右江民族医学院的校徽主体图案是蛇杖和书本，象征医学和教育。

6.高层次人才引进的“一人一策”是指_______。

答案：根据个人情况制定个性化引进方案

解析：“一人一策”是指根据高层次人才的个人情况，制定个性化的引进方案。

7.右江民族医学院的办学特色是_______。

答案：民族医药教育

解析：右江民族医学院的办学特色是民族医药教育，注重培养民族地区医药人才。

8.高层次人才在科研项目管理中应具备_______能力。

答案：组织协调

解析：高层次人才在科研项目管理中应具备组织协调能力，确保项目顺利进行。

9.右江民族医学院的校歌名称是_______。

答案：《右江民族医学院校歌》

解析：右江民族医学院的校歌名称是《右江民族医学院校歌》。

10.高层次人才引进的“柔性引进”是指_______。

答案：不改变人才原有工作关系，灵活聘用

解析：“柔性引进”是指在不改变人才原有工作关系的前提下，灵活聘用，充分利用其专业能力。

三、简答题（每题5分，共20分）

1.简述右