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2025贵州紫云自治县青年就业见习21人考前自测高频考点模拟试题带答案详解

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.贵州紫云自治县青年就业见习计划的主要目的是什么？

A.提供短期实习机会

B.增加青年就业率

C.提升青年职业技能

D.促进地方经济发展

答案：C

详解：青年就业见习计划旨在通过实际工作环境中的锻炼，提升青年的职业技能和就业竞争力，而非单纯的提供短期实习或直接增加就业率。

2.以下哪项不属于青年就业见习的申请条件？

A.年龄在1624周岁

B.具有高中及以上学历

C.未就业或失业状态

D.有两年以上工作经验

答案：D

详解：见习计划主要针对缺乏工作经验的青年，因此有两年以上工作经验者不符合申请条件。

3.紫云自治县青年就业见习的见习期限一般为多久？

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

答案：B

详解：根据相关规定，紫云自治县的青年就业见习期限通常为6个月，特殊情况可适当延长。

4.见习期间，见习生的生活补贴标准是多少？

A.不低于当地最低工资标准

B.不低于当地平均工资的50%

C.不低于当地最低工资标准的60%

D.不低于当地最低工资标准的80%

答案：C

详解：见习生活补贴标准通常为当地最低工资标准的60%，以确保见习生基本生活需求。

5.见习单位应当为见习生提供哪些保障？

A.工作岗位

B.工作指导

C.安全保障

D.以上都是

答案：D

详解：见习单位需提供合适的工作岗位、专业的工作指导以及必要的安全保障。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

6.申请青年就业见习需要提交哪些材料？

A.身份证复印件

B.学历证明

C.就业创业证

D.健康证明

答案：ABC

详解：申请见习需提交身份证、学历证明和就业创业证，健康证明并非必需材料。

7.见习期间，见习生享有哪些权益？

A.获得生活补贴

B.参加职业技能培训

C.享受工伤保险

D.直接转为正式员工

答案：ABC

详解：见习生有权获得生活补贴、参加培训并享受工伤保险，但见习结束后是否转为正式员工需根据双方协议和表现决定。

8.以下哪些单位可以成为青年就业见习基地？

A.国有企业

B.民营企业

C.事业单位

D.社会组织

答案：ABCD

详解：各类单位均可申请成为见习基地，只要符合相关条件和标准。

9.见习期间，见习生的考核内容包括哪些方面？

A.工作态度

B.工作能力

C.出勤情况

D.团队合作

答案：ABCD

详解：见习生的考核是全面的，包括态度、能力、出勤和团队合作等方面。

10.见习结束后，见习生可以获得哪些支持？

A.就业推荐

B.创业指导

C.继续教育

D.职业规划

答案：ABCD

详解：见习结束后，相关部门会提供就业推荐、创业指导、继续教育和职业规划等多方面的支持。

三、判断题（每题2分，共10分）

11.青年就业见习计划只针对应届毕业生。（×）

详解：见习计划面向所有符合条件的未就业青年，不仅限于应届毕业生。

12.见习期间，见习生可以随时解除见习协议。（×）

详解：见习生需提前与见习单位协商，按照协议规定解除见习关系。

13.见习单位必须为见习生购买商业保险。（×）

详解：见习单位需为见习生购买工伤保险，但商业保险并非强制要求。

14.见习生的表现优秀可以直接转为正式员工。（√）

详解：表现优秀的见习生有机会被见习单位直接录用为正式员工。

15.见习期间，见习生不得参加其他就业活动。（×）

详解：见习生在不影响见习任务的前提下，可以参加其他就业活动。

四、简答题（每题5分，共15分）

16.简述青年就业见习计划的意义。

答案：青年就业见习计划有助于提升青年的职业技能和就业竞争力，促进其顺利就业；同时，缓解就业压力，优化人力资源配置，推动地方经济发展。

17.见习单位在见习管理中应注意哪些问题？

答案：见习单位应注意提供合适的工作岗位和指导，保障见习生的安全和权益，合理制定见习计划和考核标准，及时支付生活补贴，确保见习效果。

18.见习生如何提高见习效果？

答案：见习生应积极学习专业知识，主动请教，认真完成工作任务，遵守见习