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2025年《劳动争议仲裁》知识考试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.劳动争议仲裁委员会由（）组成（）

A.劳动行政部门代表

B.工会代表

C.企业方面代表

D.以上都是

答案：D

解析：劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，代表各方利益，确保仲裁的公正性。

2.劳动争议仲裁的管辖原则是（）（）

A.地域管辖

B.专属管辖

C.协议管辖

D.以上都是

答案：A

解析：劳动争议仲裁主要遵循地域管辖原则，即由争议发生地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

3.劳动争议仲裁的时效期间一般为（）年（）（）

A.1

B.2

C.3

D.6

答案：B

解析：根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

4.劳动争议仲裁裁决书由（）签名或者盖章后生效（）（）

A.仲裁员

B.仲裁委员会

C.劳动行政部门

D.当事人

答案：B

解析：劳动争议仲裁裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章后生效，体现了仲裁委员会的权威性。

5.劳动争议仲裁中，当事人可以委托代理人，委托代理人需要（）的授权委托书（）（）

A.书面

B.口头

C.电子

D.以上都可以

答案：A

解析：委托代理人参与劳动争议仲裁时，必须提交书面的授权委托书，明确代理权限和事项。

6.劳动争议仲裁的公开原则是指（）（）（）

A.仲裁程序公开

B.仲裁结果公开

C.仲裁过程公开

D.以上都是

答案：D

解析：劳动争议仲裁坚持公开原则，包括仲裁程序、仲裁结果和仲裁过程都应当公开，以增强透明度和公信力。

7.劳动争议仲裁中，如果一方当事人不服仲裁裁决，可以自收到裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼（）（）

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

答案：B

解析：当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，这是法律规定的上诉期限。

8.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当自受理仲裁申请之日起（）内作出裁决（）（）

A.45日

B.60日

C.90日

D.30日

答案：A

解析：劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的期限为45日，复杂疑难的经批准可延长30日，确保及时公正解决争议。

9.劳动争议仲裁中，如果当事人申请财产保全，应当向仲裁委员会提交（）申请（）（）

A.书面

B.口头

C.电子

D.以上都可以

答案：A

解析：申请财产保全必须提交书面的财产保全申请，并提供担保，仲裁委员会才会依法采取保全措施。

10.劳动争议仲裁的目的是（）（）（）

A.分清责任

B.维护当事人合法权益

C.促进劳动关系和谐

D.以上都是

答案：D

解析：劳动争议仲裁的目的在于分清责任、维护当事人合法权益、促进劳动关系和谐稳定，实现公平正义。

11.劳动争议仲裁委员会的主任由（）产生（）

A.劳动行政部门指定

B.工会推荐

C.企业方面推荐

D.仲裁委员会全体委员选举

答案：D

解析：劳动争议仲裁委员会的主任、副主任由仲裁委员会全体委员选举产生，体现了民主集中制原则。

12.劳动争议仲裁不收费，但当事人申请鉴定、勘验等需要（）费用（）

A.承担

B.仲裁委员会承担

C.国家财政承担

D.协商承担

答案：A

解析：劳动争议仲裁不收费的原则是为了保障当事人行使仲裁权利，但由此产生的鉴定、勘验等费用由当事人自行承担。

13.劳动争议仲裁中，如果当事人无正当理由缺席，仲裁委员会可以（）（）

A.撤销案件

B.延期仲裁

C.作出缺席裁决

D.以上都可以

答案：C

解析：当事人无正当理由缺席仲裁庭，仲裁委员会可以根据具体情况作出缺席裁决，保障仲裁程序的进行。

14.劳动争议仲裁中，证据的种类不包括（）（）

A.书证

B.物证

C.视听资料

D.个人意见

答案：D

解析：劳动争议仲裁中，证据包括书证、物证、视听资料、证人证言等，个人意见不属于法定证据种类。

15.劳动争议仲裁中，仲裁员在仲裁过程中发现案件需要重新调查取证的，可以（）（）

A.自行决定

B.提请仲裁委员会决定

C.要求当事人申请

D.不予处理

答案：B

解析：仲裁员在仲裁过程中发现需要重新调查取证时，应提请仲裁委员会决定，由仲裁委员会依法定程序处理。

16.劳动争议仲裁裁决书自作出之日起（）具有法律效力（）

A.立即

B.送达当事人后

C.经过送达后15日

D.经过法院生效后

答案：B

解析：劳动争议仲裁裁决书自作出之日起即具有法律效力，但需送达当事人后才能开始履行。

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