广安个人保安合同.docVIP

广安个人保安合同

一、合同主体与基本信息

广安个人保安合同是指在广安市行政区域内，由保安服务需求方（以下简称“甲方”）与具备合法资质的个人保安服务提供方（以下简称“乙方”）签订的，明确双方权利义务关系的书面协议。甲方通常为企事业单位、个体工商户、社会团体或其他组织，乙方则需持有公安机关核发的《保安员证》，并具备相应的安保知识和技能。合同签订前，甲方有权要求乙方出示身份证明、资质证书及无犯罪记录证明，乙方应予以配合并确保所提供材料的真实性。

合同应明确服务期限，自双方签字盖章之日起生效，具体可分为固定期限合同与无固定期限合同两类。固定期限合同需注明起始日期和终止日期，一般不超过两年；如需续签，应在合同期满前30日内协商办理。服务地点需详细列明，包括主服务区域（如办公楼、厂区、商场等）及辅助服务范围（如停车场、仓库周边等），确保服务边界清晰。服务时间可根据甲方需求设定为全日制、非全日制或特定时段，其中全日制服务每日工作时间不超过8小时，每周累计不超过44小时，超出部分应按照加班标准支付报酬。

二、服务内容与职责要求

乙方的核心职责包括门卫值守、巡逻检查、秩序维护、安全防范等基础安保工作。门卫值守时，乙方应严格执行出入登记制度，对进入服务区域的人员、车辆及物品进行核查，阻止无关人员或危险物品进入；对于访客，需联系被访人确认身份后方可放行，并详细记录访客信息。巡逻检查需按照甲方指定路线和频率进行，重点关注门窗锁具、消防设施、监控设备等关键部位，发现异常情况应立即报告甲方负责人并采取应急措施。

秩序维护工作要求乙方在服务区域内疏导人流、车流，防止拥堵和混乱；在大型活动期间，需协助甲方维持现场秩序，引导参与人员有序进退。安全防范方面，乙方应熟悉服务区域内的安全隐患点，定期检查消防通道是否畅通、灭火器是否在有效期内、应急照明是否正常工作，并配合甲方开展安全宣传教育，提高区域内人员的安全意识。此外，根据甲方特殊需求，乙方可提供物品保管、应急响应等附加服务，但需在合同中明确服务范围和额外报酬标准。

三、双方权利与义务

甲方有权对乙方的工作进行指导、监督和考核，定期检查乙方的执勤记录和工作表现，如发现乙方未按合同约定履行职责，可提出书面整改意见，乙方应在规定期限内改进。甲方需为乙方提供必要的工作条件，包括符合安全标准的执勤岗亭、通讯设备（如对讲机）、防护装备（如防刺背心、橡胶棍等）及工作制服，制服清洗费用由甲方承担。同时，甲方应按时足额支付服务报酬，不得无故拖欠或克扣。

乙方有权要求甲方提供明确的工作任务和合理的劳动保护条件，对甲方提出的违法违规指令有权拒绝执行。乙方需遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露服务过程中知悉的甲方经营信息、人员资料等敏感内容。在工作期间，乙方应保持良好的职业形象，着装规范、举止文明，禁止饮酒、擅离职守或从事与工作无关的活动。如因乙方故意或重大过失导致甲方财产损失或人员伤亡，乙方应承担相应的赔偿责任，但正常履职过程中因不可抗力或第三方侵权造成的损失除外。

四、服务报酬与支付方式

服务报酬的计算方式应在合同中明确约定，可采用月薪制、日薪制或计时工资制。月薪制标准不得低于广安市当年度最低工资标准的120%，并根据乙方的工作经验、技能等级和服务难度进行调整；日薪制按实际出勤天数计算，每日报酬不低于月薪标准除以21.75天的数值；计时工资制以小时为单位，每小时报酬不低于广安市非全日制用工小时最低工资标准。加班报酬按以下标准执行：工作日加班支付不低于正常工资150%的报酬，休息日加班支付不低于200%的报酬，法定节假日加班支付不低于300%的报酬。

支付方式可选择银行转账或现金支付，银行转账需注明乙方姓名及“保安服务费”字样，现金支付应由乙方出具收据。支付周期一般为按月支付，甲方应在每月10日前支付上月报酬；如遇节假日，可顺延至节后第一个工作日。此外，合同还应约定试用期报酬标准，试用期一般不超过1个月，试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资或合同约定工资的80%，且不得低于广安市最低工资标准。

五、合同变更、解除与终止

合同变更需经双方协商一致，签订书面变更协议，变更内容应明确具体，涉及服务范围、报酬标准等重要条款的变更，需提前15日通知对方。甲方如需提前解除合同，应提前30日书面通知乙方，或支付相当于1个月报酬的代通知金；因乙方严重违反规章制度、失职渎职造成重大损失或被追究刑事责任的，甲方可单方解除合同且无需支付补偿。乙方如需提前解除合同，应提前15日书面通知甲方，在办理工作交接后方可离职，如未按规定提前通知，应赔偿甲方因此遭受的实际损失。

合同终止后，双方应在3个工作日内办理结算手续，甲方一次性付清乙方剩余报酬；乙方应归还甲方提供的工作装备、制服及相关资料，如有损坏或遗失，需按实际价值赔偿。合同期满未续