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见习技术员试用期转正工作总结

篇1：见习技术员试用期转正工作总结

见习技术员试用期转正工作总结

本人于今年8月1日初次进入公司开头工作，由于还是新人，并不能胜任太多工作，只是急躁的跟着前辈一步步的学习基本的操作和理念。

在学习与初次尝试的过程中，我慢慢了解了编辑工作的基本步骤并通过自己的汲取逐步把握了对公司两个网站进行编辑与更新的技巧。

在镡总的教导和信任下，开头尝试进行原创评论和新闻的写作，虽然时至今日依旧稚嫩，但信任假以时日，应能有所进展。

在实习期间跟随张经理外出进行活动拍照，对于我来说是一次全新的体验，虽然由于初次使用单反相机导致拍出的照片多为失败的作品，但此次活动也让我学习到了许多东西，比如如何客串一个，如何代表公司的形象与外界沟通，如何在公众场合进行工作并不影响到无关的人员等等。

在十一前后公司进行搬家的过程中，最全面的范文参考写作网站跟随技术部的郭凯大哥一起为公司的布线，装机，调试，联网等事务尽了自己的一份力量，并由此和公司的`同事建立了很好的关系，信任在今后的工作中也能和同事们相互合作为公司的进展努力。

通过这两个多月的工作，不仅学到了与编辑有关的基本学问和技能，也在领导和同事的指导和关心下习得了许多对工作和生活至关重要的技巧和力量，受益匪浅，同时，在进行编辑的过程中也发觉了自己的一些不足，例如对新闻热点的敏感不足等，盼望在今后的工作中能够改正。

作为一个刚刚进入社会的人，感谢公司赐予我的工作机会及信任，在今后的工作中我将不断学习和进步，争取做出更好的工作。

篇2：技术员试用期转正工作总结

一、对企业文化的理解

1、厂区环境：

刚来到公司时，给人印象最深刻的是厂区美丽的环境、别具一格的建设风格，在观赏他们的同时也初步熟悉着扬子江文化……

一流的卫生意识，整齐划一的合理规划，富有文化气息的各种设计，在展现着她的完善，她每个角落仿佛都有着才智的结晶雕砌而成。

2、工作环境：

（1）办公室环境：高效、协调、简洁、节省。

办公桌无杂物，只放与工作有关的电脑、电话、纸、笔等，网络办公使部门之间零距离，保证整个工作过程的高效性，也在提示扬子江人工作时要知进取，以昂扬的斗志、饱满的热忱投入到工作中去，工作人员在求索进取的理念教育下不断提高自己的修为，协调性也就随之体现出来。像反面纸打印的节省风气又是对扬子江文化的又一诠释，让我们明白企业大了，节俭更要保持。

（2）车间工作环境：高效的工作线、团结的组织、“护佑众生”的理念。

我所在的合成车间整个流程线节奏搭配特别紧凑，来来往往的操作工师傅都有自己心中的活动轨迹，协作之默契、气氛之和谐，特别值得学习，从中可以映射出车间管理水平的艺术性，管理者的技巧性，员工高度的执行力。

工人师傅在日常的培训中树立质量意识，在遵规守纪中培育自身的“护佑众生”的理念，由意识到理念是熟悉的的层次提升，在实际生产中，遵守变成“自觉”，不是“督促”和“考核”。

（3）人员素养：总体较高，能奉献、可忘我、勇拼搏、履行“三公”。

人员素养水平总体较高，从上到下感受到的是文明礼貌，有水平，有工作力量。该加班时便加班。在工作困难前，能相互关心，群力克服。工作态度上，勇于拼搏。奖惩机制上能履行“能者上之，无能则下之”，使企业进展始终保持在高效、长期、稳定的跑道上。

以上是对企业文化的理解，主要依据在车间实习的状况，联系见闻，由感而生。

二、车间学习收获

合成车间是公司相对独立且有其特别性的车间。独立是因其主要合成原料药，特别性是因其特别的车间环境，三苯和双氯大厅相对其它车间近乎露天，生产中使用大量有机化学物、强酸、强碱类物质，如四氢呋喃、盐酸、氢氧化钠等对人体有害的物质。平安是它的重中之重。刚进车间时，班长就对我们进行平安学问培训，并进行考试，保证了我们不犯低级错误，对平安学问有了肯定的理论基础。

三、制造部领导的人文关怀

热闹的欢迎仪式、车间员工双选的自由、各项丰富多彩的文体活动、领导与我们定期的沟通都到处体现着扬子江文化的优越性、先进性。在众多的文体活动中，武有各项球类竞赛、文有互讲互学、辩论赛等等，现将互讲互学的感想浅谈几点感受。

互讲互学活动是我们在车间实习中期，由制造部领导给我们支配的一场由高校生自已组织的一场呈现近期所学的活动，通过制作幻灯片把自己所学的学问选择一个方面奖给新同事听，讲后并接受提问，共同沟通，最终由同事打分，并参加评比。

四、反思自己

通过在车间的学习，一些工作参加和不断的总结，现对自身的优缺点总结。

如下：

优点：

1、思索问题深化，考虑问题缜密严实，看到现象热于剖析其根本，对微小处错误或不足能举一反三