- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
浙江国企招聘-2025年台州市聚汇海商贸有限公司公开招聘劳务派遣工作人员5人备考题库(第五批)
第一部分单选题(50题)
1、组织人员培训的内容包括技能技巧、()、应知应会知识。
A.态度
B.交往能力
C.心理素质
D.沟通协调能力
【答案】:A
【解析】组织人员培训内容通常涵盖技能技巧、态度、应知应会知识。态度影响员工工作积极性和主动性,对工作成果有重要作用,故此处应填态度。
2、某市媒体对某上市公司进行“揭黑”报道,使公众对该公司的经济状况、违法情况等有了较为充分的了解,此报道在引发社会热议的同时,也引起了该市相关部门的重视并展开了深入调查。该媒体的做法属于履行()的职责。
A.法律监督
B.公民监督
C.社会团体监督
D.舆论监督
【答案】:D
【解析】题目描述了媒体通过“揭黑”报道,让人们对上市公司的经济和违法情况有了充分了解,引起热议并促使相关部门展开调查。法律监督通常是指由特定国家机关依照法定权限和法定程序,对法律实施的情况进行监督,媒体不属于特定国家机关,没有进行法律监督的职责,所以不选法律监督。公民监督是公民个人对国家机关及其工作人员的工作进行的监督,这里主体是媒体,并非公民个人,所以不选公民监督。社会团体监督是指各种社会团体对国家机关及其工作人员的监督,媒体不属于社会团体范畴,所以不选社会团体监督。舆论监督是指社会公众利用各种传播媒介对社会运行过程中出现的现象表达信念、意见和态度,从而进行的监督。媒体作为传播媒介,通过报道引起社会关注和相关部门重视,这种做法属于舆论监督。综上所述,答案是舆论监督。
3、根据我国有关规定,职工遇有下列情形之一的,可以认定为工伤:①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;②在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;③因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;④在上下班途中,受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。根据上述规定,下列情形中可以认定为工伤的是()。
A.周某开车在下班途中违章驾驶,与前车发生追尾事故,导致颅骨骨折
B.交警小李因纠正王某的违章行为引起王某不满,在上班途中遭到王某的殴打
C.赵某在车间加班时因操作不当,手指被绞进机器中,事后被鉴定为二级伤残
D.张经理为加深与同事的感情,在工作日邀请同事共进午餐,结果同事在用餐后不慎摔伤
【答案】:C
【解析】工伤认定的要点由题中所给的四点构成。有一案例,赵某在车间加班时因操作不当,手指被绞进机器中,这是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,符合①,该情况认定为工伤是正确的。另一个案例,周某违章驾驶,不符合④中的“非本人负主要责任”,此情况认定为工伤是错误的。还有一个案例,交警遭到殴打属于受到暴力伤害,但是不是在工作时间和工作场所内,不符合②,此情况认定为工伤是错误的。最后一个案例,同事摔伤属于意外伤害,但事故并非发生在工作时间和工作场所内,也不是因履行工作职责而受伤,故不符合②,此情况认定为工伤是错误的。
4、“沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春”。后疫情时代的世界,必将如凤凰涅槃、焕发新生。这段话启示我们()。
A.要用整体的观点把握世界
B.要用发展的观点看问题
C.要学会具体问题具体分析
D.要一切从实际出发,实事求是
【答案】:B
【解析】题干中“沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春”描绘了沉船旁边有无数船只驶过,枯树前头有万千树木欣欣向荣的景象,体现了新事物必然战胜旧事物,事物是不断发展变化的。“后疫情时代的世界,必将如凤凰涅槃、焕发新生”也强调世界会经历发展变化后迎来新的生机。对于要用整体的观点把握世界,题干重点并非强调整体与部分的关系,没有体现用整体视角看待世界的内容。具体问题具体分析是指在矛盾普遍性原理的指导下,具体分析矛盾的特殊性,并找出解决矛盾的正确方法,题干中未涉及矛盾特殊性及具体问题具体解决的相关信息。一切从实际出发,实事求是是指我们做事情要尊重物质运动的客观规律,从客观存在的事物出发,经过调查研究,找出事物本身固有的而不是臆造的规律性,以此作为我们行动的依据,题干也没有强调基于实际情况来认识和处理问题。而发展的观点强调事物是变化发展的,要用发展的眼光看待未来,题干表达的世界在经历疫情后会迎来新变化、新发展,与用发展的观点看问题相契合。所以这段话启示我们要用发展的观点看问题。
5、王某因打架斗殴而受到劳动教养的处罚,这种处罚属于()。
A.刑事制裁
B.行政制裁
C.行政处分
D.纪律处分
【答案】:B
【解析】劳动教养是对有轻微违法犯罪行为,不够刑事处罚的人实行强制性教育改造的行政处罚措施。刑事制裁是司法机关对于犯罪者根据其所应承担的刑事责任而实施的惩罚措施,打架斗殴受
您可能关注的文档
- 浙江国企招聘-2025年杭州钱塘人力资源开发有限公司公开招聘工作人员4人备考题库及答案详解(典优).docx
- 浙江国企招聘-2025年杭州市临安区城市发展投资集团有限公司下属子公司公开招聘工作人员1人备考题库及.docx
- 浙江国企招聘-2025年度绍兴滨海新区控股集团有限公司下属合资公司社会化公开招聘11人备考题库及答案.docx
- 浙江国企招聘-2025年度台州天台县县属国有企业公开招聘12人备考题库及答案详解(网校专用).docx
- 浙江国企招聘-2025年宁波市奉源水利勘测规划设计有限公司公开招聘工作人员10人备考题库及答案详解(.docx
- 浙江国企招聘-2025年丽水云和县云采工程咨询有限公司公开招聘市场化用工工作人员17人备考题库含答案.docx
- 浙江国企招聘-2025年下半年嘉兴电影集团有限公司(含下属单位)公开招聘工作人员9人备考题库及答案详.docx
- 浙江国企招聘-2025宁波人才投资有限公司2025年第三批人员招聘4人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 江西省铁路航空投资集团2026年校园招聘备考题库及答案详解(网校专用).docx
- 2025中国人民大学交叉科学研究院招聘1人参考题库附答案.docx
最近下载
- 部编版道德与法治六年级上册第6课人大代表为人民第三节(教学设计).doc VIP
- 微波光子学滤波器.ppt VIP
- 2025年下半年教师资格证考试 (幼儿)保教知识与能力真题及答案.docx VIP
- 《职业卫生培训》PPT课件.pptx VIP
- DEC-OGP-M-PL-003-2020-1油气管道工程水工保护典型图集.pdf VIP
- 山东建筑大学建筑结构CAD期末复习题.docx
- 机组培训补充金风20mw b文件定义.pdf VIP
- 2025年广东省学法考试年度考试考场二.doc
- 丰田的人才培养与管理者指责.ppt VIP
- 10传统美德 源远流长 课时1《自强不息的人格修养》课件-道德与法治五年级上册统编版.pptx
原创力文档


文档评论(0)