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2025年特许经营人员雇佣协议合同

甲方（雇主）：[特许品牌母公司或区域运营公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（雇员）：[雇员全名]

身份证号码：[雇员身份证号码]

住址：[雇员住址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受雇于甲方事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限]劳动合同。

[若为固定期限]本合同期限自2025年[月份][日期]起至2026年[月份][日期]止。

[若为无固定期限]本合同自2025年[月份][日期]起成立，直至乙方提出解除本合同或甲方依法解除本合同时终止。

第二条工作岗位与地点

1.乙方同意在甲方[部门名称，如：运营部/区域管理部]担任[职位名称，如：区域经理/门店主管]职务。

2.乙方主要工作地点为[主要门店地址或区域范围]，并根据甲方工作需要，可安排在甲方指定的其他地点（包括但不限于其他门店、办公室、进行差旅、参加培训等）工作。

第三条工作职责与任务

乙方应按照甲方制定的岗位职责说明、运营手册、标准操作流程（SOP）以及其他相关规章制度，全面履行岗位职责，主要包括但不限于：

1.负责所辖区域/门店的日常运营管理，确保符合甲方品牌形象和质量标准；

2.执行甲方的销售策略，完成或力争完成甲方设定的销售目标和关键绩效指标（KPI）；

3.管理门店员工，包括招聘、培训、绩效考核、团队建设等；

4.负责门店的市场推广活动执行与协助，维护良好的客户关系；

5.严格执行甲方的定价政策、促销活动和物料管理规定；

6.负责门店的库存管理，确保商品质量和供应充足；

7.定期向甲方总部或区域管理层汇报门店运营情况、市场信息及存在问题；

8.严格遵守甲方的财务制度和报销流程；

9.维护甲方商业秘密和客户信息，不得泄露或用于任何与甲方利益相悖的目的；

10.积极参与甲方组织的各项培训，不断提升专业技能和管理水平；

11.完成甲方交办的其他与特许经营业务相关的工作。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方执行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]（请选择并填写具体制度名称或说明）。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方加班需按照国家及地方法律法规和甲方相关规定执行，并依法获得相应的加班报酬或调休。

4.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假待遇按照国家法律法规及甲方相关规定执行。

第五条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬构成如下：

(1)基本工资：人民币[金额]元/月（税前）。

(2)绩效奖金：根据乙方及所辖门店/区域的业绩表现，按照甲方制定的绩效考核方案核算并发放，具体标准为[简述计算方式，如：完成目标的百分比比例]。

(3)[其他构成，如：销售提成、津贴、补贴等，请列明]。

2.甲方于每月[日期]前以[银行转账/现金发放]方式支付乙方上一个月的劳动报酬，支付地点为[乙方指定银行账户或领取地点]。

3.甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税。

第六条社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）和住房公积金（以下简称“社会保险和住房公积金”）。

2.乙方应按照国家规定缴纳个人应承担部分的社会保险费和住房公积金。

3.乙方享有甲方为员工提供的其他福利待遇，如[列举，如：健康体检、节日福利、培训机会等]。具体福利内容以甲方官方公布为准。

第七条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后[具体年限，如：二年内]，应对在任职期间知悉的甲方的商业秘密（包括但不限于经营策略、客户名单、财务数据、技术信息、运营流程、品牌形象、营销方案等）承担保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用该等商业秘密。

2.乙方的保密义务不因本合同的终止或解除而终止。

第八条知识产权归属

乙方在履行本合同职责过程中所创作的任何具有知识产权的成果（包括但不限于改进建议、方案设计、报告等），其知识产权均归甲方所有。乙方应配合甲方办理相关知识产权的登记或保护手续。

第九条竞业限制与禁止招揽

1.乙方承诺，在合同有效期内及合同终止或解除后[具体年限，如：一年内]，未经甲方书面同意，不得在任何地域内以任何形式（包括但不限于自营、合伙、受雇、顾问、股东等）从事与甲方及其关联公司（指[列举关联公司或描述范围]）在相同或类似的业务经营活动。

2.乙方承诺，在合同有效期内及合同终止或解除后[具体年限，如：六个月内]，不得直接或间接地招揽、雇佣、引诱