2024浙江杭州市上城区湖滨街道社区卫生服务中心编外招聘1人备考题库及答案解析（夺冠）.docxVIP

2024浙江杭州市上城区湖滨街道社区卫生服务中心编外招聘1人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、根据《中华人民共和国民法典》，下列关于父母子女权利义务关系的说法中，错误的是()。

A.子女不履行赡养义务时，生活困难的父母有要求子女给赡养费的权利

B.父母对子女的抚养义务是无条件的，子女对父母的赡养义务也是无条件的

C.父母不履行抚养义务时.不能独立生活的子女有要求父母付给抚养费的权利

D.父母有保护和教育未成年子女的权利和义务

【答案】：B

2、住房救助的对象是符合规定标准的住房困难的（）。

A.最低生活保障家庭

B.生活在社会福利院里的城市特困人员

C.生活在社会福利院里的农村特困人员

D.五保供养人员

E.分散供养的特困人员

【答案】：A

3、开展医疗救助要合理确定救助范围。医疗救助对象界定标准应当由地方民政部门会同财政等有关部门，根据本地经济条件和()等因素制定，并报同级人民政府批准。

A.医疗技术水平

B.药品价格水平

C.医院设施规模和条件

D.医疗救助基金筹集情况

E.困难群众支付能力以及基本医疗需求

【答案】：D

4、《最低生活保障审核审批办法（试行）》规定，对申请低保的家庭进行家庭经济状况调查结束后，需要进行民主评议，民主评议当中，村（居）民代表人数不得少于参加评议总人数的()

A.三分之一

B.三分之二

C.二分之一

D.五分之一

【答案】：B

5、关于同事督导过程的优点，下列说法不正确的是()

A.专家的权威降到最低，没有权威现象

B.同事督导需要付的费用比较少

C.对于非常有经验的社会工作者，选择同事督导方式更容易有收获

D.参与者可以在最方便的时间组织和安排督导会议

【答案】：B

6、社会工作督导反映机构领导设定的工作量标准不合理，造成一线员工压力较大，影响了服务质量，督导一方面就机构规章制度及绩效考核标准与机构领导沟通反映一线员工的意见；另一方面，与一线员工协商，获取员工对机构管理制度的理解。在上述过程中，督导扮演的角色是()。

A.督导专业制度的推动者

B.机构服务创新的推动者

C.机构变迁的推动者

D.行政和管理的缓冲器

【答案】：C

7、根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定由()提出申请。

A.用人单位向区级劳动能力鉴定委员会

B.工伤职工直系亲属向区级劳动能力鉴定委员会

C.工伤职工向设区的市级劳动能力鉴定委员会

D.工伤职工向设区的市级劳动保障行政部门

【答案】：C

8、按照国家边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划要求，每年组织选派（）名社会工作专业人才到边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区工作或提供服务。

A.100

B.300

C.1000

D.3000

【答案】：C

9、王阿姨去年6月份因脑中风入院，在医院接受了2个月的治疗后，身体有所好转，出院回到家中进行康复。去年12月份，其所居住的小区附近建立了社区卫生服务中心，王阿姨的家人了解情况后想让其在这里接受康复治疗。根据相关规定，王阿姨能否到该中心进行康复()。

A.不能，王阿姨的病情已超出社区卫生服务中心的服务内容

B.不能，王阿姨的病存在治疗风险

C.能，社区卫生服务中心可开展健康教育、预防、保健、康复、计划生育技术服务和一般常见病、多发病的诊疗服务

D.能，社区卫生服务中心离王阿姨家近，方便其就医

【答案】：C

10、根据《就业促进法》，下列就业援助措施中，属于应对就业困难人员实行的是()。

A.提供岗位津贴

B.提供交通费补贴

C.提供最低生活保障

D.减免税费

【答案】：D

11、依据《民法典》规定，在不均等分割遗产的情况下应该少分的继承人是（）。

A.尽了主要扶养义务的被继承人

B.有扶养能力和扶养条件但没有尽扶养义务的继承人

C.与被继承人共同生活的继承人

D.生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人

【答案】：B

12、小组组员之间开始形成紧密关系的阶段是()。

A.小组准备期

B.小组开始阶段

C.小组中期转折阶段

D.小组后期成熟阶段

【答案】：C

13、经当地工伤保险经办机构同意，因工负伤的职工张某到另一统筹地区就医。由此产生的交通费、食宿费由()。

A.张某本人承担

B.工伤保险基金承担

C.张某单位承担

D.工伤保险基金和张某所在的单位各分担50％

【答案】：B

14、某黄金周假期中3天属于法定假日，另4天属于前后两周的周末公休日的调休，公司安排小王在这7天加班，不安排补休。小王的日工资为100元。根据《劳动法》公司应当向小王支付不低于()。

A.1000元

B.1400元

C.1700元

D.2100元

【答案】：C

15、女性就业歧视一直是没有彻底解决的