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产品经理岗位招聘考试试卷及答案
一、填空题(每题1分,共10分)
1.用户生命周期包括获取、激活、留存、______、推荐。答案:变现
2.AxureRP主要用于______原型设计。答案:交互
3.PRD文档的核心是明确______。答案:需求
4.KANO模型中,必备型需求未满足会导致______。答案:不满
5.MVP指______产品。答案:最小可行
6.用户画像核心是______的标签化描述。答案:用户特征
7.需求优先级排序常用方法有RICE、KANO和______。答案:MoSCoW
8.敏捷开发迭代周期一般以______为单位。答案:周
9.MAU指______活跃用户数。答案:月
10.竞品分析核心维度包括功能、体验、______。答案:市场
二、单项选择题(每题2分,共20分)
1.不属于产品经理核心职责的是?
A.需求挖掘B.原型设计C.代码开发D.数据分析
答案:C
2.MVP的核心目的是?
A.快速验证需求B.完成完整产品C.追求完美体验D.降低开发成本
答案:A
3.KANO模型中,兴奋型需求的特点是?
A.满足必满意,不满足必不满B.满足很满意,不满足无所谓
C.满足无所谓,不满足不满D.满足不满意,不满足更不满
答案:B
4.用户画像的行为标签不包括?
A.浏览路径B.购买频率C.年龄D.点击偏好
答案:C
5.产品迭代的核心原则是?
A.一次完成所有功能B.小步快跑,快速验证
C.优先满足所有用户需求D.只关注功能实现
答案:B
6.PRD文档不需要包含的是?
A.需求背景B.功能流程图C.代码逻辑D.验收标准
答案:C
7.反映用户留存的指标是?
A.DAUB.MAUC.次日留存率D.GMV
答案:C
8.竞品分析第一步是?
A.确定分析目标B.收集竞品数据C.对比功能差异D.输出报告
答案:A
9.需求评审中产品经理核心是?
A.确认需求合理性B.检查设计美观度C.审核代码质量D.安排开发进度
答案:A
10.属于用户增长核心指标的是?
A.注册转化率B.产品成本C.开发周期D.设计耗时
答案:A
三、多项选择题(每题2分,共20分)
1.产品经理需具备的能力包括?
A.需求分析B.沟通协调C.数据分析D.代码开发
答案:ABC
2.需求挖掘常用方法有?
A.用户访谈B.问卷调研C.数据分析D.竞品分析
答案:ABCD
3.PRD核心模块包括?
A.需求概述B.功能详情C.验收标准D.风险评估
答案:ABCD
4.KANO模型包含的需求类型有?
A.必备型B.期望型C.兴奋型D.无差异型
答案:ABCD
5.用户留存阶段核心目标是?
A.提升活跃度B.增加粘性C.促进变现D.吸引新用户
答案:AB
6.竞品分析常用维度有?
A.功能对比B.用户体验C.市场份额D.运营策略
答案:ABCD
7.敏捷开发中产品经理角色是?
A.需求提出者B.迭代规划者C.进度跟踪者D.代码审核者
答案:ABC
8.用户增长手段包括?
A.裂变活动B.内容运营C.渠道投放D.功能优化
答案:ABCD
9.需求评审需关注的点有?
A.需求真实性B.落地可行性C.优先级合理性D.设计美观度
答案:ABC
10.用户价值相关指标有?
A.LTVB.ARPUC.DAUD.复购率
答案:ABD
四、判断题(每题2分,共20分)
1.产品经理做“正确的事”,设计师做“正确地做事”。(√)
2.MVP不需要考虑用户体验。(×)
3.期望型需求满足越多,用户满意度越高。(√)
4.用户画像可完全替代用户访谈。(×)
5.敏捷迭代必须完成所有计划功能。(×)
6.PRD需包含详细UI设计图。(×)
7.DAU/MAU比值越高,用户粘性越好。(√)
8.竞品分析只需关注直接竞品。(×)
9.RICE模型的“C”代表置信度。(√)
10.产品迭代核心是“快速试错,快速调整”。(√)
五、简答题(每题5分,共20分)
1.简述产品经理在需求评审中的核心职责。
答案:①验证需求真实性(是否来自用户痛点);②评估需求合理性(是否符合产品战略);③判断落地可行性(开发难度、资源投入);④确认优先级(结合业务目标);⑤对齐跨团队共识(明确边界与验收标准)。
解析:需求评审是避免无效开发的关键,需平衡用户需求、业务目标与团队能力,通过验证、评估确保资源投入高价值需求,减少返工。
2.什么是MVP?核心价值是什么?
答案:MVP即最小可行产品,用最少资源验证核心需求的版本。价值:①快速验证需求真伪;②降低试错成本;③基于反馈快速迭代;④聚焦核心功能。
解析:MVP是精益创业工具,避免盲目开发完美产品,以低成本测试用户需求,帮助团队抢占市场、减少浪费。
3.简述用户画像构建步骤。
答案:①确定目标用户;②收集数据(基础信息+行为数据);③标签化处理
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