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招远劳动合同

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期限届满，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事的工作内容为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度。

2.乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。

3.乙方享有国家规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____________________。

2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.出现以下情况之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因工负伤或者患职业病，丧失或者部分丧失劳动能力；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

3.出现以下情况之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期限届满，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事的工作内容为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度。

2.乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。

3.乙方享有国家规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬及支付

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____________________。

2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

3.丙方负责乙方工资的代发，并保证工资的及时、足额支付。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险。