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2025年《企业水资源管理》知识考试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.企业制定水资源管理制度的主要目的是（）

A.提高员工对水资源的认识

B.限制员工用水量

C.降低企业生产成本

D.确保企业用水安全

答案：D

解析：企业制定水资源管理制度的核心目的是为了确保企业在生产经营活动中用水的安全性和可持续性，防止水污染，提高用水效率，保障企业正常运转和周边环境安全。提高员工认识和降低成本是制度实施过程中的次要目标，限制用水量则过于片面。

2.企业水资源管理计划通常不包括以下哪项内容（）

A.用水定额

B.节水目标

C.水资源保护措施

D.员工用水补贴方案

答案：D

解析：企业水资源管理计划是指导企业水资源合理利用和保护的纲领性文件，通常包括用水定额、节水目标、水资源保护措施、节水技术改造、应急管理等核心内容。员工用水补贴方案属于人力资源管理范畴，不属于水资源管理计划的直接内容。

3.企业进行用水定额管理的主要依据是（）

A.历史用水数据

B.行业标准

C.当地水资源状况

D.以上都是

答案：D

解析：企业用水定额的制定需要综合考虑历史用水数据、行业标准以及当地水资源状况等多方面因素。历史数据为企业提供了基础参考，行业标准提供了统一标准，当地水资源状况则决定了用水限制的合理性。因此，以上都是制定用水定额的主要依据。

4.企业内部用水计量器具的校验周期一般由哪个部门负责确定（）

A.生产部门

B.设备管理部门

C.水资源管理部门

D.安全部门

答案：C

解析：企业内部用水计量器具的校验周期属于水资源管理的专业范畴，应由专门的水资源管理部门根据相关标准和实际需求负责确定。设备管理部门负责设备维护，生产部门关注生产效率，安全部门关注生产安全，这些部门不直接负责计量周期的确定。

5.企业发现取水口水质发生变化时，应首先采取的措施是（）

A.立即停止取水

B.加大取水量

C.向环保部门报告

D.分析水质变化原因

答案：D

解析：当企业发现取水口水质发生变化时，首先应立即组织专业人员进行水质检测和分析，查明水质变化的原因。只有明确了变化的原因，才能判断是否需要调整取水方案、采取保护措施或停止取水。直接停止取水或仅向环保部门报告都可能导致决策失误，加大取水量则会加剧污染。

6.企业进行水平衡测试的主要目的是（）

A.计算企业总用水量

B.发现用水系统中存在的漏损

C.确定最佳用水定额

D.制定水资源保护方案

答案：B

解析：水平衡测试是通过测量和计算企业生产、生活各环节的用水量、蒸发量、漏损量等，绘制水平衡图，从而发现用水系统中存在的跑冒滴漏等浪费现象。计算总用水量是过程，确定最佳用水定额和制定水资源保护方案是后续应用水平衡测试结果的结果，而发现漏损是水平衡测试最直接和最重要的目的。

7.企业内部雨水收集系统的主要功能是（）

A.提供生活饮用水

B.回补地下水

C.用于消防用水

D.替代生产用水

答案：B

解析：企业内部雨水收集系统的主要功能是将收集到的雨水用于非饮用用途，如绿化浇灌、道路冲洗、冲厕等，最根本的目的是为了节约优质水资源，减轻对市政供水或地下水开采的压力，从而实现水资源的可持续利用。回补地下水是雨水收集的生态效益之一，但不是主要功能。雨水水质通常不适合直接作为生活饮用水或消防用水，也不能完全替代生产用水。

8.企业制定的水资源危机应急预案应重点考虑（）

A.水资源短缺时的调度方案

B.水污染事件的处理流程

C.应急供水设施的启用程序

D.以上都是

答案：D

解析：企业水资源危机应急预案是为了应对突发的水资源短缺或水污染事件而制定的行动方案，必须涵盖多个关键方面。这包括在水资源短缺时如何合理调度现有水源、保障重点用水需求的具体方案；在水污染事件发生时如何快速启动应急处理流程，控制污染源，保护下游用水安全；以及如何启用备用水源或应急供水设施，确保企业基本用水需求得到满足。因此，以上都是应急预案需要重点考虑的内容。

9.企业在制定节水目标时，应遵循的原则不包括（）

A.科学性原则

B.可行性原则

C.经济性原则

D.平均主义原则

答案：D

解析：企业在制定节水目标时，必须遵循科学性原则，确保目标基于可靠的用水数据和预测；遵循可行性原则，确保目标在现有技术、经济条件下能够实现；遵循经济性原则，在保证节水效果的前提下，尽量降低节水投入和运行成本。平均主义原则违背了科学管理和持续改进的要求，不同部门、不同环节的节水潜力和管理难度不同，应设置差异化的目标，而非搞平均主义。

10.企业内部水资源管理信息化的主要作用是（）

A.提高数据准确性

B.优化管理流程