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2025年《企业风险管理制度》知识考试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.企业风险管理制度的核心目的是（）

A.提高企业运营效率

B.规避所有可能发生的风险

C.明确风险管理的组织架构和职责

D.制定详细的风险应对措施

答案：C

解析：企业风险管理制度的核心目的是建立一套系统性的风险管理框架，明确风险管理的组织架构、职责分配、流程和方法，确保企业能够有效地识别、评估、应对和监控风险，从而提升企业的风险应对能力，而不是简单地提高运营效率或规避所有风险，更不是制定详细的风险应对措施，这些只是风险管理的一部分内容。

2.企业风险管理制度的建立应当遵循的原则不包括（）

A.全面性原则

B.重要性原则

C.动态调整原则

D.静态管理原则

答案：D

解析：企业风险管理制度的建立应当遵循全面性原则，确保覆盖企业所有业务领域和风险类型；重要性原则，优先关注重大风险；动态调整原则，根据内外部环境变化及时调整制度内容。静态管理原则与企业风险管理的要求相悖，风险管理需要不断适应变化，而非一成不变。

3.企业风险管理制度中，风险识别的主要方法不包括（）

A.调查问卷法

B.专家访谈法

C.流程分析法

D.统计分析法

答案：D

解析：企业风险管理制度中，风险识别是发现企业面临的各种风险，常用的方法包括调查问卷法、专家访谈法、流程分析法等，通过收集信息、分析业务流程等手段识别潜在风险。统计分析法主要用于风险评估，通过对历史数据进行分析，评估风险发生的可能性和影响程度。

4.风险评估中的风险等级划分主要依据是（）

A.风险发生的频率

B.风险发生的可能性

C.风险造成的影响程度

D.风险发生的频率和影响程度

答案：D

解析：风险评估中的风险等级划分主要依据风险发生的频率和影响程度，综合考虑两个因素，对风险进行分类，例如将风险分为高、中、低等级，以便企业采取不同的应对措施。仅仅考虑频率或影响程度都无法全面评估风险等级。

5.企业风险管理制度中，风险应对策略不包括（）

A.风险规避

B.风险转移

C.风险自留

D.风险放大

答案：D

解析：企业风险管理制度中，风险应对策略主要包括风险规避、风险转移、风险减轻和风险自留，目的是降低风险对企业的不利影响。风险放大是违背风险管理原则的行为，会加剧企业的风险暴露。

6.企业内部审计部门在风险管理中的作用是（）

A.制定风险管理策略

B.实施风险应对措施

C.监督风险管理制度的执行情况

D.评估风险管理效果

答案：C

解析：企业内部审计部门在风险管理中主要发挥监督作用，监督风险管理制度的执行情况，确保制度得到有效实施，并及时发现和纠正问题。制定风险管理策略、实施风险应对措施和评估风险管理效果通常是风险管理委员会或相关部门的职责。

7.企业风险管理制度的有效性评估应（）

A.定期进行

B.随时进行

C.仅在发生风险事件时进行

D.由高层管理者决定是否进行

答案：A

解析：企业风险管理制度的有效性评估应当定期进行，通过评估可以了解制度实施的实际情况，发现存在的问题并及时改进，确保制度能够持续有效地发挥作用。随时进行评估成本过高，仅在进行风险事件时进行评估则无法及时发现制度的问题，由高层管理者决定是否进行则缺乏客观性和规律性。

8.企业风险管理制度中，风险监控的主要内容包括（）

A.风险发生的可能性

B.风险造成的影响程度

C.风险应对措施的有效性

D.以上都是

答案：D

解析：企业风险管理制度中，风险监控的主要内容包括风险发生的可能性、风险造成的影响程度以及风险应对措施的有效性，通过持续监控风险的变化情况，及时调整应对措施，确保风险得到有效控制。

9.企业风险管理制度的文档管理应当（）

A.由指定部门负责

B.集中存储

C.定期更新

D.以上都是

答案：D

解析：企业风险管理制度的文档管理应当由指定部门负责，确保文档的完整性和准确性；集中存储，方便查阅和管理；定期更新，及时反映风险管理的变化情况。以上都是风险管理制度文档管理的基本要求。

10.企业风险管理制度的培训应当（）

A.面向所有员工

B.针对关键岗位员工

C.定期进行

D.由外部机构负责

答案：C

解析：企业风险管理制度的培训应当定期进行，提高员工的风险意识和管理能力，确保制度得到有效执行。虽然培训可以面向所有员工或针对关键岗位员工，但定期进行是确保培训效果的关键，由外部机构负责则不是必须的，企业内部也可以承担培训职责。

11.企业风险管理制度中，风险是指（）

A.企业的经营损失

B.企业的不确定性

C.企业未来的盈利能力

D.企业的运营成本

答案：B

解析：企