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2025年科教科工作总结暨下一步工作计划

2025年，科教科在上级部门指导与单位领导支持下，紧扣“强化创新驱动、赋能高质量发展”主线，围绕科研管理、学科建设、成果转化、人才培育等核心任务，系统推进各项工作，取得阶段性成效。现将全年工作总结如下，并结合实际提出下一步工作计划。

一、2025年工作总结

（一）科研项目提质增效，创新动能持续释放

全年组织各级各类科研项目申报217项，立项123项，立项率56.7%，较上年提升8.2个百分点；到位科研经费6850万元，同比增长19.3%，其中纵向项目经费4120万元（占比60.1%），横向项目经费2730万元（占比39.9%），经费结构更趋合理。国家自然科学基金申报32项，立项11项（面上项目4项、青年项目7项），创历史新高；省级重点研发计划立项15项，覆盖智能制造、生物医药、绿色能源等领域，其中“基于AI的肿瘤精准诊疗技术研究”项目获专项经费800万元，突破单一领域限制，实现多学科技术集成。

项目过程管理方面，建立“分类分级”督导机制：对重点项目（经费超200万元）实行“月度跟踪+季度答辩”，对一般项目实行“中期检查+结题预审”，全年完成58个在研项目中期检查，32个项目通过结题验收，优秀率达28%（较上年提升10%）。典型案例中，“新型纳米复合材料制备技术”团队在项目支持下，突破传统材料韧性不足瓶颈，相关成果发表于《AdvancedMaterials》（IF=32.8），被《Nature》子刊专题评述。

（二）学科建设量质齐升，学术水平显著提升

以第五轮学科评估反馈为导向，重点推进“临床医学”“材料科学与工程”“信息与通信工程”3个优势学科建设，其中“临床医学”ESI全球排名进入前1.5‰（较上年提升0.3个千分点），“材料科学与工程”新增2个校级重点实验室，学科交叉方向“生物医用材料”入选省级“十四五”重点培育学科。

学术产出方面，全年发表SCI/EI论文426篇，其中TOP期刊论文128篇（占比30.1%），较上年增加41篇；出版学术专著15部，获授权发明专利87项（其中PCT国际专利5项），较上年增长23%。国际合作成果丰硕，与美国约翰霍普金斯大学、德国慕尼黑工业大学联合发表论文21篇，参与编写国际标准2项。

学术交流活动常态化开展，全年举办“前沿科学论坛”12期（邀请院士、杰青等顶尖专家23人次）、“青年学者沙龙”24场（覆盖35岁以下教师280人次），承办“2025年长三角生物医药创新峰会”，吸引200余家企业、500余名学者参与，有效提升学术影响力。

（三）平台建设扎实推进，支撑能力全面增强

现有平台优化升级：省级“先进制造技术重点实验室”通过评估并获批筹建国家地方联合工程研究中心，“肿瘤精准诊疗工程技术研究中心”新增仪器设备投入600万元，设备总值突破3000万元；新建“人工智能与医疗影像联合实验室”（与本地三甲医院共建）、“新能源材料中试基地”（与XX新能源科技有限公司合作），形成“基础研究-应用开发-中试转化”全链条平台体系。

平台开放共享成效显著，全年服务校内外团队142个，设备使用时长超4.2万小时（利用率较上年提升15%），对外技术服务收入380万元；平台产出成果丰硕，孵化科技型企业2家（“智影医疗”“绿能材料”），转化专利12项，产生直接经济效益1200万元。

（四）人才培育精准施策，队伍结构持续优化

实施“青苗计划”（青年人才培育专项），选拔35岁以下青年骨干40名，提供“科研启动金+教学工作量减免”支持（人均启动金20万元，教学工作量减少30%），其中12人获国家自然科学基金青年项目，8人入选省级“青年科技英才”。建立“导师制”培养模式，组织20名资深教授与40名青年学者结对，通过“项目带教、论文指导、学术规划”等方式助力成长，结对团队全年发表TOP论文25篇，申报专利18项。

人才激励机制进一步完善，修订《科研奖励办法》，对国家级项目、TOP论文、重大成果转化实行“一事一议”奖励，全年发放科研奖励420万元，较上年增长35%；新增“科研突出贡献奖”，表彰在平台建设、成果转化中表现优异的团队5个、个人10名，有效激发创新活力。

（五）成果转化加速落地，社会服务效能凸显

全年签订技术开发、转让合同47项，技术合同成交额达4500万元（较上年增长40%），其中“智能诊疗系统开发”项目以800万元转让给XX医疗科技公司，实现单项目转化金额新突破；推动“新型储能材料”“AI辅助诊断软件”等12项成果实现产业化，相关产品已进入市场推广阶段，预计2026年可实现年产值超2亿元。

产学研合作深化，与XX集团共建“智能制造联合研究院”，联合申报省级“卡脖子”技术攻关项目3项；选派15名科