2024广东广州市江南中街道招聘微型消防站队员1人备考题库及答案解析(夺冠).docxVIP

2024广东广州市江南中街道招聘微型消防站队员1人备考题库及答案解析(夺冠).docx

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2024广东广州市江南中街道招聘微型消防站队员1人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、最低工资标准需根据当地情况适时调整,按照法律规定,最低工资标准每()年至少调整一次。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】:B

2、一次地震过后,某社会服务机构邀请一些歌星举办公益演唱会来募集善款。帮助灾区重建。该机构的筹资方法属于()。

A.项目申请

B.私人恳请

C.电话劝募

D.特别事件筹资活动

【答案】:D

3、阿基米德为了解决“皇冠是否掺假”问题,冥思苦想,尝试了很多想法,但都失败了。然后去洗澡时忽然想到了解决问题的方法,这是()。

A.原型启发

B.酝酿效应

C.近因效应

D.宽大效应

【答案】:B

4、政府购买社会工作服务的程序的顺序正确的是()。①编制预算②指导实施③签订合同④组织购买

A.①③②④

B.①④③②

C.①④②③

D.①②③④

【答案】:B

5、根据《就业促进法》,下列关于职业教育和培训的说法,正确的是()。

A.企业应当建立健全劳动预备制度

B.企业应当制定并实施职业能力开发计划

C.企业应当为失业人员提供就业培训.提高其就业能力

D.企业应当按规定提取职工教育经费.对劳动者进行职业技能培训

【答案】:D

6、(2020年真题)根据《中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见》,对于基层群众性自治组织承担的社区工作事项清单和协助政府的社区工作事项清单之外的其他事项,街道办事处(乡镇政府)可通过向基层群众性自治组织等()方式提供。

A.购买服务

B.转移职能

C.协商共治

D.分派任务

【答案】:A

7、根据《基金会管理条例》,下列基金会存在的情形中,符合规定的是()

A.某地方性公募基金会有理事15人,其中领取报酬的有6人

B.某基金会章程规定理事任期为3年,该基金会中某理事连任3届

C.某全国性公募基金会的理事长,同时担任某有限公司的法定代表人

D.基金会为用私人财产设立的非公募基金会,理事9人,其中相互间有近亲属关系的有4人

【答案】:B

8、小组工作中,社会目标模式的假设前提在于()。

A.组员的社会适应问题可以得到治疗和康复

B.组员的社会责任和社会意识可以培养

C.组员的偏差行为可以改变

D.组员的问题可以通过个体动力来解决

【答案】:B

9、根据《公路养护工程质量检测评定标准第一册土建工程》(JIG5220,下列说法不正确的是()

A.养护工程质量等级评定分为合格与不合格

B.养护工程质量检测评定按养护单元,养护工程逐级进行」

C.养护单元工程质量检测评定为合格时,关键实测检查项目合格率不低于90%

D.养护工程质量评定为合格时,所含各养护单元的质量均应为合格

【答案】:C

10、《治安管理处罚法》规定,人民警察当场收缴的罚款,应当自收缴罚款之日起()日内,交至所属的公安机关。

A.2

B.3

C.5

D.7

【答案】:A

11、在本案例中,咨询师应首先帮助求助者解决的是()。单选

A.尽快找到工作

B.改变消极认知

C.消除惰绪困扰

D.促进自我成长

【答案】:C

12、员工培训的形式按()划分,可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。(?)

A.培训的目的

B.培训对象的不同

C.培训的组织形式

D.培训的层次

【答案】:A

13、应项目业主的要求,在项目投标人资格预审阶段开出的,用以证明投标人在中标后可在承诺行获得一定信贷额度支持的文件属于()。

A.资信证明

B.授信额度

C.发行便利

D.贷款承诺

【答案】:D

14、小美是小学六年级的学生,患有多动症,学校老师对小美日渐失去耐心并心生厌烦,患有焦虑症的母亲也经常与小美吵架。一次,母亲情绪失控,将小美打伤,小美被送往医院诊治。针对小美的问题,医务社会工作者与小美一家、医生、心理治疗师、老师以及学校的社会工作者,商量并制订服务计划。在上述过程中,医务社会工作者采取的服务策略是()。

A.资源分配

B.支持鼓励

C.综合辅导

D.个案管理

【答案】:D

15、对困境儿童的理解不正确的是()。

A.困境儿童包括因家庭贫困导致生活、就医、就学等困难的儿童

B.困境儿童包括因自身残疾导致康复、照料、护理和社会融入等困难的儿童

C.困境儿童包括因家庭监护缺失或监护不当遭受虐待、遗弃、意外伤害、不法侵害等导致人身安全受到威胁或侵害的儿童

D.困境儿童包括父母双方外出务工或一方外出务工另一方无监护能力、不满16周岁的未成年人

【答案】:D

16、人力资源管理对社会服务机构而言是十分重要的,社会服务机构推进人力资源管理对服务使用者而言的意义是()。

A.更好地满足服务对象,提高服务

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