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2025年《劳动争议调解协议》知识考试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.劳动争议调解协议的签订必须基于（）的原则

A.强制

B.自愿

C.互利

D.公平

答案：B

解析：劳动争议调解协议的签订必须基于自愿原则，任何一方不得强迫对方签订协议。这是保障劳动者合法权益的重要前提。

2.劳动争议调解协议书应当由（）签字或者盖章

A.调解员

B.争议双方当事人

C.证人

D.监督单位

答案：B

解析：根据相关法律规定，劳动争议调解协议书应当由争议双方当事人签字或者盖章，确保协议的真实性和有效性。

3.劳动争议调解协议书一式（）份

A.一

B.两

C.三

D.四

答案：B

解析：劳动争议调解协议书一式两份，争议双方当事人各执一份，确保双方都有协议的副本，便于后续执行。

4.劳动争议调解协议书签订后，双方当事人应当共同向（）申请支付令

A.人民法院

B.仲裁委员会

C.调解委员会

D.劳动行政部门

答案：A

解析：劳动争议调解协议书签订后，双方当事人可以共同向人民法院申请支付令，确保协议得到有效执行。

5.劳动争议调解协议的内容不得违反（）

A.法律

B.行业规定

C.企业制度

D.习惯

答案：A

解析：劳动争议调解协议的内容必须符合法律规定，不得违反法律的强制性规定，否则协议无效。

6.劳动争议调解协议的调解期限最长不得超过（）日

A.30

B.60

C.90

D.120

答案：C

解析：根据相关法律规定，劳动争议调解协议的调解期限最长不得超过90日，超过期限协议无效。

7.劳动争议调解协议书自双方当事人签字或者盖章之日起（）生效

A.立即

B.7日内

C.15日内

D.30日内

答案：A

解析：劳动争议调解协议书自双方当事人签字或者盖章之日起立即生效，不需要经过其他机关的确认。

8.劳动争议调解协议的调解费用由（）承担

A.调解委员会

B.争议双方当事人

C.人民法院

D.劳动行政部门

答案：B

解析：劳动争议调解协议的调解费用由争议双方当事人协商承担，协商不成的，由调解委员会决定。

9.劳动争议调解协议书的内容涉及（）变更的，自劳动争议调解组织调解结束之日起15日内，双方当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

A.工资

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动安全卫生

答案：A

解析：劳动争议调解协议书的内容涉及工资变更的，自劳动争议调解组织调解结束之日起15日内，双方当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.劳动争议调解协议书的内容涉及（）变更的，自劳动争议调解组织调解结束之日起30日内，双方当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

A.社会保险

B.劳动合同期限

C.工作地点

D.试用期

答案：B

解析：劳动争议调解协议书的内容涉及劳动合同期限变更的，自劳动争议调解组织调解结束之日起30日内，双方当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.劳动争议调解协议的调解范围不包括（）

A.工资待遇

B.工作时间

C.劳动条件

D.政治倾向

答案：D

解析：劳动争议调解协议主要针对劳动关系的具体问题，如工资待遇、工作时间、劳动条件等，通常不包括涉及政治倾向等非劳动争议范畴的内容。

12.劳动争议调解协议书应当写明（）等内容

A.争议双方当事人基本情况

B.争议事项

C.调解结果

D.以上都是

答案：D

解析：劳动争议调解协议书应当详细写明争议双方当事人的基本情况、争议事项、调解结果等主要内容，确保协议的完整性和明确性。

13.劳动争议调解协议书由（）签字或者盖章

A.调解员

B.争议双方当事人

C.证人

D.监督单位

答案：B

解析：劳动争议调解协议书必须由争议双方当事人签字或者盖章，调解员和监督单位并非必须签字或盖章，但可参与调解过程。

14.劳动争议调解协议的调解期限从（）开始计算

A.调解开始之日

B.争议发生之日

C.调解员接受调解之日

D.双方达成一致意见之日

答案：A

解析：劳动争议调解协议的调解期限从调解开始之日开始计算，这意味着一旦启动调解程序，就必须在规定的时间内完成调解。

15.劳动争议调解协议书签订后，如果一方反悔，可以（）

A.要求重新调解

B.向人民法院起诉

C.向仲裁委员会申请仲裁

D.以上都可以

答案：D

解析：劳动争议调解协议书签订后，如果一方反悔，可以选择要求重新调解、向人民法院起诉或向仲裁委员会申请仲裁等多种途径解决争议。

16.劳动争议调解协议的内容不得违反（）的强制性规定

A.法律

B.行业标准

C.企业制度

D.地方性法规

答案：A

解析：