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2025年《劳动争议调解仲裁法》高级知识考试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

A.1个月

B.3个月

C.1年

D.2年

答案：C

解析：根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，选项C为正确答案。

2.劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议调解委员会由（）组成。

A.用人单位代表

B.用人单位代表和职工代表

C.劳动行政部门代表

D.用人单位代表和劳动行政部门代表

答案：B

解析：根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议调解委员会由用人单位代表和职工代表组成。因此，选项B为正确答案。

3.劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议仲裁委员会由（）组成。

A.劳动行政部门代表

B.用人单位代表

C.劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表

D.职工代表

答案：C

解析：根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表组成。因此，选项C为正确答案。

4.劳动争议调解仲裁法规定，仲裁裁决书自作出之日起（）具有法律效力。

A.当日

B.7日内

C.15日内

D.30日内

答案：A

解析：根据劳动争议调解仲裁法规定，仲裁裁决书自作出之日起具有法律效力。因此，选项A为正确答案。

5.劳动争议调解仲裁法规定，劳动者对劳动争议仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

答案：B

解析：根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动者对劳动争议仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。因此，选项B为正确答案。

6.劳动争议调解仲裁法规定，用人单位对劳动争议仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

答案：B

解析：根据劳动争议调解仲裁法规定，用人单位对劳动争议仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。因此，选项B为正确答案。

7.劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当遵循（）原则。

A.自愿、合法

B.公平、公正

C.合同约定

D.行政指令

答案：A

解析：根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当遵循自愿、合法原则。因此，选项A为正确答案。

8.劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件，应当实行（）制度。

A.合议

B.一人独任

C.当事人选择

D.行政指定

答案：A

解析：根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件，应当实行合议制度。因此，选项A为正确答案。

9.劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议调解仲裁的管辖原则是（）。

A.属地管辖

B.专属管辖

C.合同约定

D.当事人选择

答案：A

解析：根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议调解仲裁的管辖原则是属地管辖，即由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。因此，选项A为正确答案。

10.劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议调解仲裁的回避制度适用于（）。

A.仲裁员

B.调解员

C.仲裁员和调解员

D.当事人代理人

答案：C

解析：根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议调解仲裁的回避制度适用于仲裁员和调解员。因此，选项C为正确答案。

11.劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当自设立之日起（）内完成首次会议的召集。

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

答案：C

解析：根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当自设立之日起30日内完成首次会议的召集，以便尽快开展工作，调解劳动争议。因此，选项C为正确答案。

12.劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议调解协议书由（）签名或者盖章后具有法律效力。

A.用人单位代表

B.职工代表

C.劳动争议调解委员会调解员

D.双方当事人

答案：D

解析：根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议调解协议书由双方当事人签名或者盖章后具有法律效力。这意味着只有当用人单位和劳动者双方都同意并签字或盖章后，调解协议才具有法律约束力。因此，选项D为正确答案。

13.劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起（）内将仲裁裁决书送达双方当事人。

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

答案：C

解析：根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之