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2025贵州安顺市委社会工作部公益性岗位招聘夺冠备考题库及答案解析

编写说明

本题库严格依据安顺市公益性岗位招聘考试大纲及市委社会工作部岗位核心要求编制，适配2025年2人招录计划的竞争场景。题库聚焦“政策法规+社会工作实务+社区服务技能+职业素养”四大核心模块，题型涵盖单项选择题、判断题、简答题、案例分析题，总分100分，完全贴合公益性岗位考试分值分布与命题规律。解析部分突出考点溯源、解题技巧与实务应用，助力考生精准突破高频考点，高效夺冠。

第一部分单项选择题（每题3分，共10题，计30分）

政策法规模块（4题）

公益性岗位的服务期限一般为（）

A.终身制B.1-3年C.5年以上D.无固定期限

答案：B

解析：根据《贵州省公益性岗位管理办法》，公益性岗位实行劳动合同制管理，服务期限一般为1-3年，期满后根据岗位需求和考核结果重新确定录用关系，不存在终身制岗位。A、C、D选项均不符合政策规定。

考点延伸：公益性岗位的性质、服务期限、考核机制是必考考点，需重点掌握“非终身制”“定期考核”等核心政策要点。

下列不属于我国社会救助政策覆盖范围的是（）

A.低保户B.特困供养人员C.临时生活困难家庭D.高收入群体

答案：D

解析：我国社会救助政策聚焦困难群众，包括低保户、特困供养人员（孤寡老人、孤儿等）、临时生活困难家庭、残疾人等特殊群体。高收入群体不符合救助条件，不属于覆盖范围。

考点延伸：社会救助、社会保障相关政策是社会工作岗位核心考点，需熟练掌握各类救助对象的认定标准与帮扶政策。

公益性岗位人员上岗前必须参加的培训是（）

A.业务技能培训B.无需培训直接上岗C.仅安全培训D.任选一项培训

答案：A

解析：根据公益性岗位管理规定，用人单位必须对上岗人员开展岗前业务技能培训和定期在岗培训，确保其具备开展社区服务、政策落实等工作的能力，B选项“无需培训”不符合规定。

考点延伸：公益性岗位人员的培训要求、权利义务是高频考点，需明确“岗前培训+定期培训”的强制性要求。

低保复核工作中，家庭收入超过低保标准的，应当（）

A.继续享受低保待遇B.及时退出低保范围C.延长6个月享受期D.减半享受待遇

答案：B

解析：低保政策实行“动态管理”，低保复核中发现家庭收入超过当地低保标准、不再符合保障条件的，应按程序及时退出低保范围，确保政策精准落实。A、C、D选项均违反动态管理原则。

考点延伸：低保申请、复核、退出流程是社会工作实务核心政策考点，需掌握“入户核查、收入核算、公示公告”等关键环节。

社会工作实务模块（3题）

社区公益性岗位人员开展困难群众帮扶工作的首要步骤是（）

A.制定帮扶方案B.需求摸底排查C.直接提供物资帮助D.上报上级部门

答案：B

解析：困难群众帮扶的核心流程为“摸底排查→需求对接→方案制定→帮扶落实→跟踪回访”，首要步骤是通过入户走访、信息核对等方式摸清困难群众的数量、类型及具体需求，避免盲目帮扶。

考点延伸：社区帮扶、志愿服务的标准化流程是实务操作核心考点，需牢记“先摸底、再对接、后落实”的工作逻辑。

协助组织社区“关爱留守儿童”主题活动时，最关键的准备工作是（）

A.场地布置B.留守儿童需求调研C.物资采购D.人员分工

答案：B

解析：社区活动策划的核心是“需求导向”，组织关爱留守儿童活动前，需先调研留守儿童的年龄结构、兴趣爱好、实际需求（如学业辅导、情感陪伴、安全自护），才能制定出贴合需求的活动方案，其他准备工作均需围绕需求展开。

考点延伸：社区活动策划与组织是高频实务考点，需掌握“需求调研→方案设计→前期准备→现场实施→总结评估”的全流程操作。

面对独居老人反映“买菜、取药困难”的问题，公益性岗位人员首先应采取的措施是（）

A.直接拒绝帮助B.协调志愿者上门服务C.要求老人自行解决D.上报后等待指示

答案：B

解析：独居老人属于重点帮扶对象，针对生活不便问题，应优先采取“即时帮扶+长效保障”措施，协调社区志愿者提供买菜、取药等上门服务，同时建立常态化帮扶机制。A、C选项违背岗位责任，D选项“仅等待指示”未体现主动服务意识。

考点延伸：特殊群体（独居老人、残疾人、留守儿童）的帮扶技巧是实务核心，需掌握“主动对接、资源链接、长效跟踪”的服务原则。

职业素养与技能模块（3题）

公益性岗位人员在与群众沟通时，应秉持的核心原则是（）

A.效率优先B.换位思考、耐心倾听C.以自我为中心D.尽量简化沟通流程

答案：B

解析：社会工