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2025年成本会计学理论知识考核试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填入括号内）

1.在分批成本计算法下，若某批次产品尚未完工，则其已归集的生产成本应列示于（）。

A.主营业务成本B.库存商品C.在产品D.制造费用

答案：C

解析：分批法下，未完工批次的成本仍属于生产过程，应计入“在产品”科目。

2.下列关于作业成本法（ABC）的表述中，正确的是（）。

A.以产量为唯一分配基础B.仅适用于流程型企业

C.通过作业动因将资源成本追溯至产品D.无法揭示非增值作业

答案：C

解析：ABC的核心思想是“作业消耗资源、产品消耗作业”，通过多重动因实现成本精确追溯。

3.某企业采用标准成本制度，本月实际产量1200件，标准工时2小时/件，实际工时2300小时，标准工资率18元/小时，实际工资率20元/小时。则直接人工效率差异为（）。

A.1800元（U）B.1800元（F）C.3600元（U）D.3600元（F）

答案：B

解析：效率差异＝（实际工时－标准工时）×标准工资率＝（2300－2400）×18＝－1800元（F）。

4.在变动成本法下，下列项目中应计入产品成本的是（）。

A.销售部门办公费B.机器折旧（按直线法计提）

C.直接材料D.总部管理人员工资

答案：C

解析：变动成本法仅将变动制造成本计入产品成本，固定制造费用作为期间费用处理。

5.某车间本月制造费用预算为90000元，预算工时为3000小时，实际发生制造费用93000元，实际工时3100小时。若采用固定预算差异分析，则支出差异为（）。

A.3000元（U）B.3000元（F）C.0元D.6000元（U）

答案：A

解析：支出差异＝实际费用－预算费用＝93000－90000＝3000元（U）。

6.在联合成本分配中，若采用可实现净值法，则联合成本应按（）比例分摊。

A.实物产量B.销售价值总额C.分离点销售价值D.最终销售价值减可分成本

答案：D

解析：可实现净值法强调“最终价值－后续可分成本”作为分摊基础，更能反映各产品真实贡献。

7.某企业采用分步法计算成本，第二车间本月转入半成品成本为120000元，本月本车间发生加工费80000元，月末在产品按定额成本计价45000元，则本月完工半成品成本为（）。

A.155000元B.165000元C.200000元D.245000元

答案：A

解析：120000＋80000－45000＝155000元。

8.下列关于目标成本法的描述，错误的是（）。

A.以市场可接受价格为起点B.强调跨部门协同

C.在产品设计阶段即嵌入成本控制D.目标成本＝预计售价＋期望利润

答案：D

解析：目标成本＝预计售价－期望利润，而非加总。

9.在标准成本系统中，若原材料价格差异在采购时确认，其账务处理应借记（）。

A.原材料B.材料价格差异C.应付账款D.生产成本

答案：B

解析：价格差异在采购环节即确认，借记“材料价格差异”科目，以便及时反馈采购绩效。

10.某订单生产甲、乙两种产品，共发生联合成本160000元，甲产品分离点销售价值为200000元，乙产品为120000元，则按销售价值法分摊给乙产品的联合成本为（）。

A.60000元B.64000元C.96000元D.100000元

答案：A

解析：乙占比＝120000÷320000＝37.5%，160000×37.5%＝60000元。

11.下列项目中，属于酌量性固定成本的是（）。

A.厂房租金B.直线法折旧C.研发部门差旅费D.财产保险费

答案：C

解析：研发差旅费可由管理层酌情决定，属于酌量性固定成本。

12.在作业成本法下，为“机器调试”作业选择的成本动因最可能是（）。

A.机器小时B.调试次数C.产品重量D.订单金额

答案：B

解析：调试次数直接驱动调试作业资源消耗，是最相关动因。

13.某企业采用高低点法分解混合成本，高点产量500件，总成本28000元；低点产量300件，总成本20000元，则单位变动成本为（）。

A.40元B.50元C.60元D.70元

答案：A

解析：b＝（280