中国建设银行上海市分行2026年度校园招聘备考题库(450人)及答案详解(易错题).docxVIP

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  • 2025-12-16 发布于山东
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中国建设银行上海市分行2026年度校园招聘备考题库(450人)及答案详解(易错题).docx

中国建设银行上海市分行2026年度校园招聘备考题库(450人)

第一部分单选题(50题)

1、自由放任的市场经济制度是()。

A.集中决策

B.分散决策

C.计划决策

D.多个决策单位一起选择最优方案

【答案】:B

【解析】自由放任的市场经济制度强调市场机制在资源配置中起基础性作用,每个经济主体都可以根据自己所掌握的信息和自身利益,独立地做出经济决策,决策是分散进行的。而集中决策通常是计划经济体制的特点,由政府集中进行资源配置决策;计划决策也是计划经济的核心,依靠计划指令安排生产和消费;多个决策单位一起选择最优方案不符合自由放任市场经济决策分散的特点。所以自由放任的市场经济制度是分散决策。

2、民以食为天,食以安为先。下列做法中不危害人体健康的是()。

A.果汁长期保鲜加防腐剂防腐

B.用小苏打发酵面包

C.用福尔马林保鲜鱼肉产品

D.在牛奶中加三聚氰胺提高氮量

【答案】:B

【解析】这道单选题主要考查对食品添加剂使用及危害人体健康做法的了解。对于用化学物质处理食品的做法,需要判断其是否会危害人体健康。长期在果汁中添加防腐剂进行保鲜,虽然能延长果汁的保质期,但防腐剂大多是化学合成物质,长期摄入可能在人体内蓄积,从而危害人体健康。福尔马林是甲醛的水溶液,具有防腐作用,但甲醛是有毒物质,用其保鲜鱼肉产品,会使鱼肉中残留甲醛,人食用后甲醛会进入人体,损害人体的蛋白质等生物大分子,严重危害人体健康。三聚氰胺是一种化工原料,并非食品添加剂,在牛奶中添加三聚氰胺提高氮量是为了在检测时让牛奶的蛋白质含量数据达标,但三聚氰胺不能被人体消化吸收,反而会在人体内形成结石,严重影响人体健康。而小苏打即碳酸氢钠,它受热会分解产生二氧化碳气体,在发酵面包时,这些气体能使面包变得松软可口。并且小苏打在食品工业中是一种常用的膨松剂,一般情况下,按照正常使用量使用,不会对人体健康造成危害。综上,不危害人体健康的做法是用小苏打发酵面包。

3、活性炭具备强大的()能力。

A.收缩

B.吸附

C.切割

D.降压

【答案】:B

【解析】本题主要考查对活性炭特性的了解。活性炭是一种经特殊处理的炭,具有无数细小孔隙,其表面积巨大,这使得它具有强大的吸附能力,能够吸附气体、液体中的杂质、异味等物质。收缩一般是指物体在某种条件下体积变小的现象,活性炭并不具备强大的收缩能力;切割是用刀等工具把物体断开,显然不是活性炭的功能;降压通常是指降低血压或降低压力等,这与活性炭的特性并无关联。因此,该题正确答案是活性炭具有强大的吸附能力。

4、经济学家()在其著作《国富论》中提出,国家经济发展不应由政府干预,而应由社会需求进行调节,这种被视为调节市场的“看不见的手”的社会需求,对经济运行起着关键作用。

A.吴敬琏

B.萨缪尔森

C.亚当·斯密

D.大卫·李嘉图

【答案】:C

【解析】该题考查《国富论》及“看不见的手”理论的提出者。吴敬琏是中国著名经济学家,他为中国经济的改革与发展提出了诸多重要理论和建议,但并非《国富论》以及“看不见的手”理论的提出者。萨缪尔森是美国著名经济学家,他的《经济学》是经典的经济学教材,在经济学领域有重要贡献,但也不是《国富论》的作者。亚当·斯密是英国古典政治经济学的代表人物,他在《国富论》里主张国家经济发展不应由政府干预,而由社会需求选择,这种社会需求就是调节市场的“看不见的手”。所以亚当·斯密符合题目描述。大卫·李嘉图是英国古典政治经济学的完成者,他提出了比较优势贸易理论等重要理论,但不是《国富论》和“看不见的手”理论的提出者。综上,正确答案是亚当·斯密。

5、低负责性、低正规化、分权化,无标准化工作、规则和条例,员工多为职业化,集权程度低。这些属于以下哪种组织的特点?()

A.平行式组织

B.简单式组织

C.机械式组织

D.有机式组织

【答案】:D

【解析】该题描述的特点符合有机式组织的特征。有机式组织具有低负责性、低正规化、分权化的特点,其工作不具备标准化,也没有过多的规则和条例。此外,组织内的员工多为职业化人员,并且集权程度低。而平行式组织通常强调团队成员之间的平等合作,共同完成任务;简单式组织一般结构简单,决策权集中在少数人手中;机械式组织具有高度的正规化和集权化,工作有严格的规则和标准化流程。所以描述的这些特点属于有机式组织。

6、劳动力市场是劳动力资源的()

A.交易和分配的场所

B.交易和销售的场所

C.交易和消费的场所

D.分配和消费的场所

【答案】:A

【解析】劳动力市场是指劳动力进行流动和交流的场所,其基本功能是通过劳动力供求双方的双向选择,实现劳动力资源的合理配置和优化组合。劳动力资源在市场中,一方面通过交易机制,使劳动者与用人单位达成雇佣关系,实现劳动力的转移;另一方面,

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