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人才测评代理合同

一、合同主体与合作范围

合同主体包括甲方（委托方）与乙方（代理方）。甲方应为依法注册的企业、事业单位或其他组织，具备独立法人资格及承担民事责任的能力；乙方需持有人才测评相关资质，拥有专业测评团队及标准化测评体系，能够提供符合国家法律法规及行业规范的测评服务。合作范围需明确界定测评对象类型，如管理岗位候选人、技术岗位应聘者、校园招聘应届生等，并根据岗位特性确定测评内容，涵盖职业能力倾向、性格特征、职业价值观、专业知识水平、管理潜能等维度。乙方应根据甲方需求提供定制化测评方案，包括测评工具选择（如认知能力测试、无领导小组讨论、结构化面试等）、实施流程设计及结果分析报告模板。

二、权利与义务条款

（一）甲方权利与义务

甲方有权要求乙方严格按照合同约定提供测评服务，对测评过程的规范性进行监督，并获取完整、客观的测评报告。应向乙方提供必要的岗位信息，包括岗位职责说明书、任职资格要求、企业文化特征等，确保乙方准确理解测评需求。需按时支付合同款项，配合乙方完成测评实施前的准备工作，如测评场地协调、测评对象信息收集等。同时，甲方需对乙方提供的测评技术资料、量表工具等商业秘密承担保密义务，未经许可不得向第三方披露或用于合同约定外的其他用途。

（二）乙方权利与义务

乙方有权要求甲方提供真实的岗位需求信息及测评对象背景资料，在甲方未按约定支付款项时暂停服务。应保证测评工具的科学性与有效